В данной компании совершенно не умеют работать с молодыми специалистами. Вышестоящие считают дозволенным не просто их психологически давить и оскорблять словами, доводить их до нервного срыва и тем самым добиваясь увольнения по собственному желанию. Руководители некоторых отделов (н-р, Караваева), не обладают элементарными навыками делового общения, свойствами менеджера, они расписываются в собственном бессилии и неумении работать с молодыми специалистами, ставя личные амбиции превыше всего. Думаю, руководству Сибура надо изменить политику по отношению к молодым специалистам и пересмотреть уровень компетентности руководителей отдела, умение их работать с кадрами.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним30-10-2015:
О дааааааааа! Караваева Елена Игоревна (если не ошибаюсь так ее зовут) это нечто!!! Настолько безграмотный специалист, отвратительный руководитель!Доводилось сталкиваться.Со своими подчиненными разговаривает только матом, даже при посторонних, а они ее все ненавидят, презирают и продолжают лизать ее огроооомный зад.
В отделе у нее специалистов не осталось- все ушли , остались одни жополизы. Во главе с Караваевой и Пыхтеевой -это ее зам. постоянно всем отделом сидят пьют чай и обсуждают мужские фаллосы.
Адекватно разговаривает только с теми подрядчиками , кто платит проценты от сметы.