Так как моя должность требует достаточно большого количества навыков и умений, плюс наличие опыта. а я работаю менеджером по учету энергетических ресурсов, то руководство компании рассматривает приглашение кандидатов из других городов, при этом, будущему сотруднику предлагается релокационный пакет - финансовая поддержка на случай переезда. Причем, не только финансовая, но могут помочь и детей устроить в садик или школу и к медучреждению прикрепиться. Причем медицина обычно вообще по полису ДМС. В общем, все прелести работы на работодателя "в белую". Все выплаты вовремя, коллектив неплохой, но, так как людей много, встречаются всякие личности... Карьерный рост - внутри отдела возможен, но не очень быстрый
Случаются переработки и задержки на рабочем месте после окончания рабочего дня.