Сигарный дом "Фортуна"

1 ЗП мизерная
2 если идешь в отпуск, то тебя лишают транспортных, и никто не выходит тебе на подмену, следовательно план за тебя никто не делает и просрочку не забирает и в итоге отпуск тебе только в большой минус
3. Штрафы за ДЗ - где вы, %удалено%, видели чтоб с зарплатой в 1500 тысячи грн, штраф был 300грн???
4. Писанина.... если на накладной не та подпись, не такая как в договоре или не такой штамп как дод соглашении, заебут так, что ховайся... вплоть до того что не выплатят бонусы пока не подпишешь, доходило до того, что клиент работающий без печати, т.е. в договоре стоит просто его подпись, сам подписывая накладную своей подписью, вынужден каждый раз подписываться так как в договоре, если закарючка не туда, то все %удалено%, пидарши из бухгалтерии съедят с говном, приходилось подделывать, так как у клиента не получалась такая же подпись!!! БРЕД
5. Центральный офис, да у них у всех звездная болезнь, которая никак не лечится, а только стимулируется различными штрафами... тупо за все, и самое интересное, что иногда складывается такое впечатление что в Одессе никто никого не знает в офисе, Один придумывает как правильно делать или что нужно делать, а второй за это штрафует, И %удалено% докажешь, что ты прав, ТЫ БЫДЛО, РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ
6. Космический план и кстати если его сделать, то можно получить хорошую ЗП, но есть одно но, всего одно маленькое "НО" товара то на складе нет, и не будет....Постоянные перебои, только прикормишь клиента товаром, как он заканчивается и его ждут готами..... а кого это должно %удалено%, только торгового, которого оштрафуют на 1500 тысячи грн, за невыполнение плана
7. КПК. - Это самая главная вещь!!! без него никуда.... в нем база на 1000 разных товаров, и нужно возле каждой точки снимать остатки и завершить визит, забыл сказать, что визит должен быть не меньше 15 минут, т.е. если в одном районе может быть 8 точек, то тебе нужно пол дня простоять возле них... в противном случае штраф и минус в транспортные...
Уважаемые коллеги, если у Вас есть возможность, то бегите от туда... пока Вас сами не съели...
8 НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ - компания которая вышла на международный уровень выделила нам на это по 20 грн на человека, с условием, что бы мы не отмечали его в офисе, а пошли куда-то в ресторан, ЕБ ВАШУ МАТЬ!!! ЧЕСТНО ХОТЕЛОСЬ СВЕРНУТЬ ДВАДЦАТКУ И ЗАСУНУТЬ ЕЕ В ОЧКО ТОМУ, КТО ЭТО ПРИДУМАЛ
А вообще мне тут очень понравилось, ну если бы не вышесказанное!!!!

бардак бардак и еще раз бардак. Вместо того чтобы заниматься продажами, собственно то от чего напрямую зависит зп, приходится минимум 40-50% времени носиться (за свой счет конечно) с бумажками и прочей херней. У начальства, особенно это касается директора ленючева ю.б., отношение простое: ты всегда дебил, и все мои проблемы - это проблемы моих подчиненных. О Ленючеве в кратце - девочка-истеричка! Не дай бог его начальство чтото ему скажет или ему самому что-то всбредет в голову, будет обрывать телефоны и вопить, в целом ведя себя как истеричная баба. Никого не волнуют твои заслуги, и достижения, ты всегда будеш козлом отпущения. На работу берут только с личным авто, но при этом нет никакой амортизации а бензина дают так, что хватает в лучшем случае на 2-3 недели. Вообщем не советую никому.

1.чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь. (это связано с мотивацией СВ: потолок по зарплате есть , а потолка по штрафу за просроченную ДЗ нет)
2.Увеличив продажи за год в 2.8(280%) раза по сравнению с 2010г, стал зарабатывать меньше, а планы на мою территорию ставили больше в 3.5 раза.
3.Отсуствие такого понятия как аммортизация авто.
4. Лимит по топливу для такой территории крайне низкий. Я доплачивал из ЗП за бинзин.
5. Отсутвие экспедиции как таковой.( Торговые доставляют товар сами, опять таки без амортизации на авто)
6. Свой автомобиль я "убивал" доставкой крупногабаритных шкафов СДФ из Симферополя на Ялту, Севастополь, и Евпаторию(думая что это "зачтется")
7. по моим данным (в отделе по персоналу можно уточнить этот вопрос) на фирме поменялось около 18 сотрудников ориетировочно за год.
8. При приеме территории мне достались : 2 незакрытых вакансии ТП, официально (фактически же три вакансии), и один ТП уволился через месяц. Таким образам я привел полностью новую команду, которая и показала такие результаты по АКБ (+300%) и (+280%) по объему продаж. Уволился по собственному желанию из за падающей зп (при росте продаж) и неприкрытого хамского отношения Ленючева Ю.Б. (вкупе с нереализованными обещаниями перечень которых - отдельная тема). Если попросят сотрудники буду добровольно давать показания в правоохранительных органах. (по поводу прошлого комментария Андрея)

Я ушел из компании, так как не смог за 3 месяца обнаружить все оборудование, дислоцированное в сети ТРТ согласно документам. Не хватало 5 шт. Я отказался подписывать акт приема и за месяц предупредил об этом Ленючева Ю.Б. Результат - я отработал месяц бесплатно, согласно логике Ленючева, оборудование висит на мне, несмотря на то что я не подписывал перечень оборудования. Таким образом зп я так и не получил (описывать бардак с документооборотом нет смысла, я 56 актов приема передачи (столько не хватало!) подписал на уже стоящее у клиентов оборудование). Торговый, который увольняется в данный момент неожиданно узнал что его зп за месяц 700грн)). Я сомневаюсь что компании в целом нужен этот бардак с текучкой кадров и утерей документов. Для справки: я не отвечаю за склад, но за 3 месяца у Крымского филиала недостача на складе образовывалась 2 раза, на складе, естественно тоже текучка (там всего 2 человека). Бардак выгоден только 1 человеку и я надеюсь что на него все таки смогут повлиять сверху, из Одессы. Данный коментарий я счел нужным оставить перед тем как обратиться в правоохранительные органы, на этот раз вычитатель чужих денег так легко не отделается. (интересно - а в Одессе знают о его творчестве?)

Сотрудники компании, а в особенности сотрудники филиалов рассматриваются исключительно, как рабочий материал.
Твои достижения , выполнение и перевыполнения задач никак не влияют на твой авторитет и ценность как сотрудника. За год работы в компании доходность моего сектора увеличилась на 50%
Ни разу ни кто не сказал: спасибо, хорошие результаты,
НО неприятных слов и поступков со стороны руководства было предостаточно. Очень жадное начальство, думающее исключительно о своих интересах, преступая интересами компании. Уважаемые соискатели, если вы устроились в фортуну- вы должны знать несколько простых вещей: 1. вашему руководству глубоко наплевать на вас! 2. Не стройте грандиозных планов -в любой момент вы можете узнать -что вы безработны. 3.Не тешьте себя мыслями о вашем авторитете в компании даже если вы заслужили его качественной работой по развитию вашего направления.