Да - крупная организация, да - белая зарплата, да - скидки на дешевые турбазы для сотрудников.
Работает у меня там один мой хороший знакомый. Сам писать отзыв боится, потом найдут же.
Так говорит, что каждый день на нервах. Руководители любят Мордашова (главный управленец), а Мордашов говорит, что "Развитию организации, главным образом, мешают люди" и, что "почему-то, в организации отсутствует корпоративный дух". При этом людей постоянно сокращают ("повышают рентабельность"), депримируют на крупные суммы (при низких зарплатах), начальство перекидывает свою работу на других, а сами неизвестно чем занимаются (к счастью, не все такие). А повышение возможно только при наличии длинного и мокрого языка и знакомых. Ну, или ваш старенький начальник на пенсию уйдет.
Да - крупная организация, да - белая зарплата, да - скидки на дешевые турбазы для сотрудников. Но! Ты - никто, ты - лишний, ты - мешаешь работе, ты - мешаешь приносить доход. Как так, ведь ты и помогаешь приносить доход! Кто они без сотрудников? Просто кучка предпринимателей!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Жора Мудин02-08-2015:
Люди, Шурик, не хотят от того, что труд их не ценится и плохо оплачивается. А в свете состоявшегося сокращения ( 31 июля 2015 года ), и предстоящего ( после сентября этого же года), им вообще мало что хочется; так, работают из чувства долга. На 2015 год предприятие не имеет ни одного заказа - платить зарплату не чем. Одна надежда: Государство нас не забудет!
Максим08-09-2015:
Слава Ц, правильно писать смывного бАчка
Слава Ц17-09-2015:
Ты тут давай меня не обманывай. Проверочное слово " бочка" . Значит я прав!