1. Для старта в карьере организация подходящая, года работы там достаточно! оклад по документам не соответствует тому, что действительно получаешь (это для тех, кому важны отчисления в ПФ) 2. Нереальная текучка кадров, что сказывается на процессах работы (постоянные проблемы во взаимодействях отделов-споры и скандалы) 3. Качество труда и замена персонала не вознаграждается материально 4. Повышения зарплаты можно ждать годами 5. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним15-09-2016:
Не совсем понял 3-й ваш пункт. Не могли бы вы его пояснить?
Светлана20-09-2016:
Что Вам ответить на это мистер Ку-Ку (замдир Андрей) может вас еще в научную библиотеку отвести, книгу выбрать и прочитать вам ее. Такое отношение у всех сотрудников в данной компании, рыба гниет с головы…..