Хорошо оборудованы рабочие места, не плохая заработная плата, корпоративы и молодой коллектив.
Организация молодая и главный кадровый костяк - молодежь. А мне уже, скажем, за 30. У меня семья, я не могу сутками штурмовать Начальство говорит, что никого не держит. Кому нравится - тот работает. Главное - конечный результат. По нему, собственно и зарплата. Надо считаться с личной жизнью человека!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Виктор24-06-2014:
Ну конечно, давайте создадим лежачие места для тех кому за 30 и места с джакузи для тех, кому за 50! Главное - сколько платят. Если деньги по конечному результату и деньги выше, чем на рынке - не надо скулить. Если ниже - почему бы не найти другое место работы?