Отзыв про Ситилинк

Судя по отзыву очередная не умная школота. По сути отзыва ничего конкретного. Вам были озвучены условия, у вас на лбу не написано, будете вы сидеть или работать. Судя, потому что вы запомнили только про 90%, а остальное херь, правильно, что вас не взяли. Больше всего удивляет, по какой причине с вами должны общаться с улыбкой до ушей? или сразу начать целоваться в десна?

Пригласили на собеседование и решил зайти почитать что пишут о данной компании. Я в шоке, такое ощущение, что действительно отвечает руководитель и уж если такое отношение к тем кто просто проходят собеседование а что дальше? Ужас, даже на собеседование не пойду

Правильно сделали, что сбежали! У него не только рожа недовольная, но и отношение к сотрудникам поганое!!!!

Уважаемый! Если вас на собеседовании "рожа" пугает - мои соболезнования. Вам прямой путь в библиотеку (там безлюдно и мухи не кусают). Если вы идете работать, а не сидеть, как пишите, так почему же вы испугались, что вам придется работать?! Вам сразу и без оговорок сказали, как дело обстоит на самом деле, а не расписывали золотые горы и россыпи алмазов (которых нет ни в одной компании). А как услышали, что нужно работать, так сразу компания плохая и начальник гад. Если кто-то действительно любит свою работу, готов честно и профессионально ее выполнять, у того даже такой претензии не возникнет. Рекомендация от себя: не позорьтесь и не пишите таких отзывов. А пишите, так придумайте адекватную причину почему не захотели работать в компании.

Меня не испугали требования к работе, потому что сейчас такая ситуация в большинстве компаний но тогда на какие критерии я должен смотреть при выборе работы? Так это коллектив и начальство, вот когда простите я вас увидел, то я просто был в шоке, такого я ещё нигде не видел, хамло дикое и если при собеседовании такое отношение а что будет при работе? И начитавшись предыдущие отзывы, почему то я уверен, что все это правда, так как описывается больше не о самой работе а о начальстве. А совет вам, обратите на себя внимание и на своё поведение а то в дальнейшем вы без сотрудников останетесь.