мнимая стабильность, немного обязанностей в связи с тем что магазин не загружен.
место работы, культура в коллективе, все стучат друг на друга, постоянная грызня, переработки, раньше их оплачивали. Летом жара, зимой холод. директор экономит на всем в том числе и на обеспечении работников комфортными условиями труда, на работе не бывает, по сути всем заправляет начальник СБ-человек крайне далекий от продаж и складской логистики.