Будьте осторожны! Гендиректор Олег Озеров как паук заманивает к себе жертв, слишком много слов говорит лишних, сплошной обман, поймете уже через неделю, если рискнете устроиться. Молчу про корпоративный дух и т.д., атмосфера в коллективе удручающая, вся молодая часть коллектива из 20 человек постоянно меняется. Вас могут умолять остаться и обещать золотые горы, а через неделю уволить одним днем. Вроде перспективы у компании есть, но что с этой перспективой делать никто ладу не даст. Стиль управления а ля 90, поощрается хамство у сотрудников, наверное им кажется, что чем наглее и хамоватее сотрудник, тем будет лучше результат
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ваня11-09-2014:
Да, Озеровы оба непонятно как попали вообще в этот бизнес, у Олега мания преследования , у Димы хитрожопость и патологическое вранье
Бывший сотрудник27-07-2015:
Все верно. Маленькая семейная компания. Стиль управления "колхоз". Квалифицированных сотрудников пытаются эксплуатировать на всех фронтах, 70% не по профилю, и гнобить по-любому поводу. Как Озеровы попали в этот бизнес, в принципе, многим известно. Дмитрий ушел из Видеосервиса и прихватил с собой контракты на Метро и Ашан. Продажи строятся на откатах. Товар привозиться из Китая без инспекций и какого-либо контроля качества. Качество локализации соответствующее. Олег это финансы и бухгалтерия, иногда проявляет признаки адекватности, видимо наследство предыдущего советского бюрократического опыта управления, что часто идет в разрез с быдлядским замашками младшего брата.