1) Хороший коллектив
2) Хорошо построенно взаимодействие (процессность), хорошая релизная политика
3) Переработки оплачиваются(2х), если не хочешь, никто не заставит выходить в выходные, но думаю зависит от руководителя
4) Гибкий график (как и во всех нормальных компаниях)
5) Удобное местоположение, 2 минуты от метро
1) Большие объемы задач, под которое подписалось руководство и которые надо выполнять. Желание обхватить не объятное:)
2) Да куча старого кода, но любой код рано или поздно устаревает, главное работает.
3) Система огромная и не так много людей знают как же все это работает
4) В последнее время ушло много разработчиков отработавших в компании 4-6 лет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший сотрудник05-02-2013:
Прошло 5 лет с момента ухода из компании, а АВРАЛ судя по всему жив! "Большие объемы задач, под которое подписалось руководство и которые надо выполнять. Желание обхватить не объятное:)"
сантехник Патапов27-04-2015:
Когда СТС был Медиателом ,а Медиател входил в Чешский STROM (уже непомню точно) и МТС-овский проект foris только стартовал - было классно.Было много интересной работы, командировок по России и СНГ,Прагу ,обалденный дружный коллектив ,корпоративы в домах отдыха,хорошие зарплаты ,премии ,оплата переработок ,ночных .После покупки АФК системой всего хозяйства вместе с МТС и STROMом и Медиателом - халява закончилась .Началась текучка ,бардачеЁк
.И как принято в холдингах с гос.участием появились КУчА Питерских управленцев с большими зарплатами и огромными связями :))