Красивый бизнес-центр
Есть чему поучиться у руководителя отдела продаж
Полное разгильдяйство и неорганизованность ни в коллективе ни в бизнес процессах:
Закупка-продажа - хреново
Логистика-доставка - хреново
Внутренняя инфраструктура - хреново
Ответственность и адекватность начальства - хреново
Процессы взаимодействия и понимания между отделами - совсем хреново
В общем менеджер в этой компании - это эдакий МФУ, которое выполняет помимо основных функций - (искать и привлекать клиентов) функции тех подразделений, которые работать не хотят или не могут в силу других причин. Поэтому могу сказать, что предел заработка в этой компании ограничен неорганизованностью её подразделений.
Если владельцы, руководители и топ-менеджеры между собой не договорятся - компания уйдёт в топку и Барнаульское подразделение её не спасет. В текущих жестких условиях рынка - нельзя себя так вести ребята.
Прокуренные помещения бизнес-центра
ОХРЕНИТЕЛЬНЫЕ пробки в сторону работу и с работы домой (на авто)
Ну а что касается песен про ЗП и карьерный рост - это все поют, тут все зависит от работника и ЗП и Карьерный рост - главное что бы давали возможность зарабатывать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Ответы
Елена31-01-2013:
Могу сказать на сегодняшний день, Барнаульский филиал - угробили. в Московском - три (МФУ) калеки. Чем все это закончится - интрига осталась, и еще - вдруг обнаружилась еще одна ООО СМ Груп в Нижнем Новгороде..чёйто?