Хороший коллектив из числа обычных сотрудников(разработчики,консультанты);
Обеды в счет зарплаты (удержание при выплате зп);
Соблюдение графика работы
Отсутствие стратегии развития персонала;
Отсутствие мотивации персонала;
Принудительное,некачественное обучение;
Почасовая отчетность;
Отсутствие карьерного роста;
Добровольно-принудительный перевод сотрудников на СПД;
Значительные задержки при выплате зп;
Необходимость "продавать" всем сотрудникам;
Необходимость продавать неготовый продукт;
Отсутствие окончательного расчета при увольнении(сокращении) либо выплата незначительными частями в течение неопределенного периода;