СМП банк

Работа отдела персонала очень странная, больше похоже на создание видимости кипучей деятельности, чтобы сохранить за собой места в непростое время. Почему сложилось такое впечатление:
1) На отклик о вакансии отреагировали спустя более месяца после просмотра.
2) По проскочившей информации выходит, что на данную должность ищут регулярно, но в итоге выбранный кандидат либо не имеет соответствующих навыков, либо сам отказывается из-за того, что ему приходится приезжать с дальнего Подмосковья.
3) Отдельный кабинет, где стоит 6 столов и сидят 5 очень молодых девочек, которые и общаются с кандидатами. Рядом ещё кабинет с неизвестным количеством работников "отдела кадров" неизвестного возраста.

В итоге: большое количество HR для такой некрупной конторы, в советское время столько же хватало для крупного завода. А чтобы не поувольняли, они сами себе создают работу, стараясь закрывать вакансию на наименьший срок несоответствующими кандидатами.

Оценки оставляю по-умолчанию.