Была на собеседовании в компании в феврале 2015 года на позицию менеджер по персоналу на декретную ставку основного сотрудника. Отдел персонала большой, практически все дамы в возрасте. Вакансия открывается довольно часто, возникает вопрос в связи с чем? Собеседование длится минут 15, после чего в случае заинтересованности обещают перезвонить. Через неделю увидела, что вакансия в архиве, поняла что моя кандидатура не заинтересовала. НО через 3 недели вакансия открылась вновь. Мне снова звонили, но не могла разговаривать, поэтому перезванивала сама и была удивлена мягко говоря непрофессионализмом специалистов в Hr отделе. Грубо разговаривают, хамят, обещают перезвонить и не перезвонят. Так не работают менеджеры по персоналу, это просто совок какой-то, необученные, неадаптированные к новому рынку труда женщины в возрасте (не все, конечно), которые просто не умеют общаться с кандидатами. ОНИ же должны являться ЛИЦОМ компании СОГАЗ. Теперь я не удивляюсь почему у них там огромная текучка кадров и в службе персонала в том числе. (В итоге мне так и не перезвонили, видимо очень сложно было поднять телефон, а просто выслали отказ). Когда шла на собеседование не нашла отзывов. Поэтому если кто-то из Вас жаждет карьеры, профессионального и личностного развития, пожалуй, не советую Вам иметь дело с этой компанией.
Ответы
Гость26-05-2015:
Милая девушка, просто на Вас заработали бонусы сотрудники отдела персонала. Все понятно по тому, что вакансия то открывается, то закрывается. А Ваша кандидатура тут не при чем. Им просто никто не нужен был.
начинающий Доктор20-08-2015:
а какие бонусы имеют бонусы за собеседования-"пустышки"? Очень интересно...
Вера05-09-2015:
Была у них на собеседовании также в отдел персонала, только время потеряла. Вакансии разного уровня, от директора по персоналу до специалиста появляются с регулярностью. Выяснилась, что текучка страшная, руководство меняется со скоростью весь аппарат в полгода, может ли быть хоть какой-то порядок в таком бедламе. Идут проекты открытия новых клиник, народ не идёт, потому что все знают манеры этой шараги. Нечего там делать, шарага она и есть. А медикам тем более надо держаться подальше.
Лиза17-09-2015:
Примерно такая же ситуация. Была на собеседовании в июле (менеджер по персоналу). Промурыжили 3 часа, общалась с 3(!) специалистами. Заполнила анкету на проверку СБ, попросили перезвонить через 10 дней. Когда перезвонила, то мне сотрудница Зоя хамским голосом ответила, что все в отпуске, а она ничего не знает. На вопрос "когда мне перезвонить?" ответила "перезвоним сами"...звонка так и не было)))
Екатерина20-10-2015:
Да, именно Зоя и со мной хамски разговаривала. Видимо, там такие только и держатся.)