Их нет, ну разве что где вы еще увидите сверхжадность и бесчеловечность.
Очень жадное руководство, с премией кидают в открытую, ничего не боятся. Платежи вы свои не контролируете, раздолье для махинаций. Напрямую зарплату не выплачивают, только через открытие клиентского счета. Корпоративной культуры нет, очень жадные, вода в кулерах протухшая, в туалетах вонь, на всю стену следы калла, извините. Увольнения ежемесячные при численности штата менее 100 чел. Обучения нет вообще, пустословие одно, которое нужно знать наизусть иначе уволят, и в каждом разговоре применять, иначе депримирование и уволят. Никого не волнует, что ПО виснет минутами, помимо этого нужно обрабатывать другие договора клиента. Космонавтом легче стать. В принципе не столько работа страшна, сколько крысы тыловые. Коллектива тоже нет, сбор подлых быдло свиней, начальство уверенно, что они самые смарт , а работники ступид идиот. Руководство отдела одни бабы специально, чтоб не проломили голову мол баб бить не станут тем и пользуются. Научится там нечему. Сборище НЕ профессионалов. Рада, что ушла.
В общем, девочки и мальчики!!!! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ТЕКУЧКА ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ! БАНК НЕ О ЧЕМ!! ЕСЛИ НЕ ЖАЛКО СВОЕГО ВРЕМЕНИ, МОЖЕТЕ ПРОВЕРИТЬ ВСЕ НА СЕБЕ!!! ЖЕЛАЮ УДАЧИ!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Филипп12-07-2015:
тухлая вода, кал на стене? хорошая попытка - но нет.
Аноним04-08-2015:
Все от начала и до конца чистая правда!!!
Петя04-08-2015:
Кал на стену мажут руководители банка самолично , или это рядовые сотрудники срут мимо толчка ?
Аноним27-10-2015:
это точно! коллектив поганый. хотя при поступлении мне сказали, что это супер дружный коллектив, который всегда и во всем помогает друг другу. на самом деле все стараются друг друга подставить. нет сплоченности, нет той атмосферы, в которой хотелось бы работать. руководители не хотят помогать в работе с клиентами. тупо подставляют своих же сотрудников-подопечных-подчиненных, особенно по отношению к новеньким, которые просто не работали с данной программой. такое впечатление, что они боятся, что выпрут за их недостаточные, так сказать, знания в области работы. держатся за работу, которую знают поверхностно. естественно с такими знаниями вряд ли ее возьмут в другой банк на такую же должность. и она это прекрасно понимает. поэтому более подкованных сотрудников выживает. но задумайся хоть раз: так долго банк не продержится, с таким отношением к сторудникам (т.к. обучать своих сотрудников программе она не собирается и не собиралась), а это сказывается и на клиентах. никто не будет терпеть такое. Банков достаточно в Москве. я не видела такого коллектива, где начальник, находясь не в настроении, позволял повышать голос на своего сотрудника при клиентах. а поверьте мне, опыт работы у меня достаточно большой.