СПЕКТР-КСК

На самом деле их масса..
З/П выплачивают 3и раза в месяц ,если опустить этот момент,то не могут рассчитать нормально даже после увольнения и нет конкретной даты выплаты , вы ее должны сами додумать )
Хотите поехать в отпуск и получить отпускные ? ЗАБУДЬТЕ !
Вы их получите в лучшем случае через месяц ...
Что можно сказать о начальстве ?..могут орать по поводу и без него,бедные девушки натерпелись всяких подколов и издевок от Финансового директора , Я понимаю конечно,что начальство - это начальство ,но переходя на личности в общении ...это уже слишком.
Вспомнить историю , как новую девочку ДОУ выгнали из спектора с матом и оскорблениями ,крича на нее на весь офис .
Или как девочку с call-центра уволили ,за то что она "не умеет" (по словам Ф.Д) протирать стол )Заметим,то что в ее обязанности это не входило.
По большому счету в Спекторе никто ничего не делает ) за исключением пару человек.
ПОЧТИ все бухгалтера мнят из себя богинь , лишнего слово им не скажи...сразу последует косой взгляд )
Если Вы чем-то не угодил начальству ,то поднимают вопрос об увольнении ,даже если вы пришли не в 8:50 а в 9:00,поднимается КРИК на весь офис )
Короче,обойдите вы этот Спектор стороной ,и 10 раз подумайте прежде чем начинать там работать .
Эта работа не для слабонервных .

1 - Начальство, которое часто не знает примитивных норм поведения в обществе: по их мнению можно орать на сотрудников без основательной причины (мне-то всегда было на это все равно, но тем не менее сам факт присутствует);
кричать матом/ гоготать друг с другом на весь офис;
2 - з/п....это вообще отдельная тема....
платить во время? - НЕЕЕЕТ, о чем вы...забудьте!
з/п дают 3мя частями, в 3 разные даты, соответственно. Но! Загвоздка в том, что даты эти плавающие и + ко всему огромнейшие задержки...за август заплатили только в ОКТЯБРЕ.
Увольняясь/уходя в отпуск даже не расчитывайте, что можете получить отпусные/увольнительные и пр. во время.
Скоро планируется переезд с ул. Электрозаводской куда-то, если это будет подвальное помещение - там СПЕКТРУ и место.

До нормальной компании СПЕКТРУ еще расти и расти.

Собственно собеседования даже и не состоялось. Накануне мне позвонила некто Межова Татьяна и бодрым голосом сообщила, что моё резюме, которое она увидела на сайте по поиску вакансий, ОЧЕНЬ заинтересовало руководство компании. "Вы нам прям очень подходите"- сказала она. Назначила день и время собеседования с руководством по Skype. Время мне было не слишком удобным (12-13 часов), т.к. я в это время нахожусь на работе. Однако предлагаемые условия в вакансии были довольно заманчивыми, и я решил отпроситься на это время домой для переговоров (+время на дорогу разумеется). Короче говоря, я как дурак просидел дома перед компом и камерой битый час, в сети они так и не появились, на письмо по e-mail c вопросом "что же случилось и состоится ли собеседование?"- не ответили (ни в тот же день, ни позже), на звонок по телефону, с которого звонила мне Межова- не ответил никто. Конечно мне не понравилось подобное беспардонное отношение. Вот я и решил посмотреть "черные списки" работодателей. И как выяснилось, ничего удивительного в действиях со стороны сотрудников КСК Спектр не было. Это у них стиль работы такой- не слишком думают о других. В общем теперь я даже рад, что до переговоров дело не дошло.

Ген директор Ковалев - аферист жадность которого ни имеет границ. В конце года кинули почти все заказчиков с поставкой оборудования и откатами . Менеджерам дал установку валить все на кризис. Менеджеров кинули с процентами от продаж и зарплатой. В 2008 году в компании работало более 120 человек, на данный момент работает менее 30 сотрудников.
К сожалению из кинутых сотрудников некоторые осмелились подать в суд.
Питерский филиал - сотрудников вышвырнули из офиса за долг перед арендодателем (его тоже кинули))) Питерские ребята всем коллективом написали заяву в суд (т.к. их тоже кинули с ЗП) Парням за это уважуха.
Немного о внутреннем распорядке:
Опоздание: штраф 1 минута = 1 доллар
Тут упоминалось об обучении английскому: всех в обязательном порядке заставили пройти курс обучения. В случае увольнения оплата за обучение (30 000) вычитается из последней ЗП. Это был всего лишь один из инструментов привязать сотрудников к РАБместу.
Сотрудников Ковалев называет Папуасами!!! Но сейчасас ситуация в компании изменилась, т.к. ПАПУАСОВ осталось так мало что можно А-У-У-У кричать в пустом офисе, в связи с этим папуасов занесли в «красную книгу». Все до единого положительные отзывы - работа руководства компании! Судя с каким усердием они пытаются отбелить компания им нужны новый папуасы!!!