СПОРТМАСТЕР (офис Москва)

1)лизоблюдство начальников перед друг другом враньё друг другу с целью прикрыть только себя
2)скрытие правды того что на самом деле происходит в коллективе
3)сплетничество
4)выживание из коллектива
5)не соблюдение дистанции м/у руководством и работником(допускаются оскорбления в нецензурной форме руководителями в адрес работников или что вообще поражает так это распитие спиртного в ночных клубах гостях у друг друга(метафора: до простите поросячего визга)
6)набор в подчинённые своих знакомых (протеже)прикрытие их освобождение от ответственности за грубейшие нарушения не только регламента компании но и КЗОТа
7)долго в такой атмосфере где правит каста знакомых друг друга мне продержаться не удалось вынудили увольняться город маленький пообещали проблем если не соглашусь мол на новую работу если устроишся то долго не продержишся

Я не хочу жаловаться, просто прошу разобраться-мой сын-Джакупов Таир работал в Вашем магазине. Он даже на выходных ездил на работу, переживал, чтобы все было хорошо, никаких нареканий. Но однажды пришел клиент, материл всех и вся , а охрана почему-то не обращала внимание. Накануне тому клиенту неправильно дали товар и еще не сняли магнит, но мой-то сын был выходной, ни при чем, но тот мужчина не унимался м все провоцировал его на драку, уже отходя от него, сын опять услышал нецензурную брань в его адрес-самые гадкие слова и, не выдержал толкнул его , но не сильно. А тому только этого и надо было-раскричался, преувеличил и т.д. Моего сына уволили. А он так любит свою работу и он не бил того мужчину-есть видеозапись и свидетели. Что же так поступили нехорошо? Ведь можно было как-то по другому-выговор или лишение премии. Прошу Вас, ответьте мне по интернету-разве так жестоко поступают с человеком, который добросовестный, не пьет, не курит, честный и добрый( он ведь всем помогал, не отказывал)? Спасибо, что прочитали, успехов Вам.Простите, это пишет его мама, но ему не говорите, ему очень тяжело.

Дмитриев Евгений Валентинович - директор Департамента эксплуатации является вором и мошенником. Регулярно получает взятки и откаты от подрядных и аутсорсинговых компаний. От честных людей у себя в департаменте сразу избавляется или принуждает участвовать в коррупционной сети. Меняет часто начальников отделов, главных инженеров и руководителей другого уровня, в т.ч. в регионах. Не имеет технического образования. При этом возглавляет технический департамент, такое возможно, наверное, только в спортмастере. Г-н Федеоров С.Е., крышует этого человека, сам Федоров пришел в СМ из компании НЭКС и до недавнего времени, получал за покупку товаров у этой компании многомилионные откаты. Дмитриев исполняет все его указания и поручения. "Рука руку моет". Куда смотрит служба безопасности не понятно. Федоров С.Е. создал службу финансового контроля, которую сам и контролирует :) ....в противовес СБ компании. Далее, Федоров контролирует директора департамента по персоналу, который был замешан в махинациях со страховками, подбором аутсорсинговых компаний по обработке персональных данных сотрудников. Непонятно куда смотрит Фартушняк, Страхов.....Ребята! Вас реально доят! Наведите порядок, мне лично все равно, но большинство сотрудников компаний , начиная со среднего звена, кто хоть что-то понимает, просто смееется над руководством и сложившейся коррупционной ситуацией в ряде департаментов компании.

Расскажу об распределительном центре по УРФО логистический комплекс расположенный в г. Верхняя Пышма. п. Садовый. Значит там с сотрудниками заключают договора на сумму 6300 + 15% уральский коэфициент. Обещают операторам склада з/п 18000 на и/с 3 месяца, далее 25 000 руб. Сразу скажу труд АДСКИЙ! Люди выдерживают 1-5 месяцев. У кого срок больше, то начинаются проблемы со здоровьем, опускаются почки, или хронический кашель от пыли на складе. Текучка, на работе работают гастербайтеры. Если ты будешь увольняться не доработав до з/п, то обязательно кинут. А з/п у них 10 числа. И еще они не регистрируют заявления на увольнение и очень долго не дают трудовой договор.А потом могут шантажировать прогулами если ты будешь вякать! ЛЮДИ ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!

Руководство высшего звена Южного Филиала СМ (ЮФО) - Директор по продажам и директора отделений - это люди, которым интересно работать с теми, кто их прикрывает, и во всем поддакивает, молчит и ни с чем не спорит, а ведет себя как бедная овечка перед хозяином. И наоборот гнобят и изживают людей - действительно компетентных и грамотных руководителей с высокими результатами, т.к. они их боятся, чтобы случайно не заняли их место - ведь место хорошее, з.п. в Спортмастере вполне достойная. Из-за этих "руководителей" ушло и уйдет много хороших и адекватных людей, им не угодных, взамен их приходят люди, которые по уровню на несколько порядков ниже, зато они безропотно выполняют любой приказ и прихоть - жаль, что Руководство в Москве не хочет разобраться в ситуации, не ужели на их место нельзя найти более адекватных и грамотных людей. Что это за руководители, которые боятся конкуренции изнутри???