Star-staff

Здесь вы сможете узнать всё, что вам нужно чтобы принять решение о найме ИТ-специалистов через нас.

Да, слухи верны, мы то самое кадровое агентство, одно из самых профессиональных в Москве по поиску ИТ-специалистов.

Ниже Вы найдете ссылки на другие разделы.

Отзывы о компании Star-staff
Артем
17.05.2016, 09:12
Нет
пришло все такое неформально письмо от HR отдела, типа мы такие стильные, модные, молодежные.

При переходе на сайт компании, где была предложена должность меня выкинуло на порно-сайт.

Я очень надеюсь, что вы не пойдете к ним никогда.
Аноним
11.05.2016, 22:09
-Открытая форма объявление о вакансии.
-Свободная форма переписки.
-не поработал, не покушал, это стимулирует
-Много иностранных слов.
-на всех ссылках что дают, много информации которая к тому же дублируется из статьи в статью.
Пока читала все то письмо что прислал Аркадий, было ощущение что таким большим кол-вом информации они пытаются что то скрыть, ею буквально фаршируют человека который желает устроиться.И слишком все позитивно.Я однажды работала в подобной фирме, и уже читаю про офис, поняла что там буквально цветёт психологические методы повышения настроения, тоже НЛП.Я так же работала в IT сфере, и знаю что за улыбкой в этой сфере скрывается лож и звиздешь, честные люди в IT, улыбаются но скромно, а не орут об этом на каждом углу.
Почитав отзывы тут, поняла в чем "собака зарыта", так что мои догадки оказались верны.
Не ваша Звезда
14.03.2016, 00:39
Вот думаю идти или нет туда. Кризис все-таки (
Написала этому Аркадию, спросила есть соц. пакет и будет ли запись в трудовой книжке. И какой ответ я получила? Да он просто не ответил на эти вопросы! Написал практически все то, что писали ребята в комментах ниже... Кто там уже успел поработать, расскажите мне про трудовую)
Изя Нескажу
29.02.2016, 09:56
Не указаны
Гавно-компания, Гавно-команда
Иисус Христос
27.01.2016, 12:38
Проработал в компании более трех месяцев, сужу достаточно объективно.
Перед тем как пойти на собеседование начитался негативных отзывов, но все-таки решил сходить и убедиться на собственном опыте. Набирают новичков потоком, т.к. куча отваливается после или во время стажировки. Правила объяснят сразу и все достаточно прозрачно, так что обижаться если и можно, то только на самого себя:) Доход напрямую зависит от результата работы = навыки + приложенные силы + удача, если что-то, любая мелочь пошла не так, сорри.
Итог: В целом работать в стар стафф понравилось. По идее можно получать достаточно, но не у всех это получается.

Плюсы:
- отличный коллектив - абсолютно все адекватные и хорошие (есть и просто замечательные люди!!!), всегда помогут по делу или посоветуют как быть именно тебе. Тут может сыграть только человеческий фактор, взгляды, характер (Женя привет!:))
- отличный work-life баланс, если у Вас нет хобби или дел помимо работы, всегда можно найти движуху и продуктивно потусить с командой
- все достаточно прозрачно, в режиме реального времени контролируешь доход
- атмосфера дружелюбия и позитива сохраняется всегда
- семинары очень продуктивны, да и работа в целом требует постоянного получения знаний как hr, так и IT
- абсолютно свободный график (рекрутер - человек свободный, захотел пришел в 14:00, захотел ушел в 17:00)
- периодически ребята приносят всякие вкусняшки, это очень приятно
- гибкость рабочего процесса. Изначально требуют придерживаться плана, но если есть желание работать иначе - проблем нет, все обсуждается
- с тобой говорят, тебя слышат
- отсутствие материальной стабильности
- доход рассчитываешь сам (на коленке)
- отсутствие соц пакета
- чересчур неформальная обстановка, люди в костюмах кролика или медведя не заряжают атмосферу работой и официозом
- личные вещи лучше уносить с собой (могут заиграть)
- дежурство, раз в n-дней нужно следить за чистотой кухни (протирать столы, мыть и убирать посуду)
Женя
03.11.2015, 20:41
Готовы брать всех,кто мыслит как раб или доброе,милое создание.
Не пишут,что нет оклада. Набирают дурачков,которые потом пашут за спасибо. Очень тянут с встречей, работой,учёбой. Профессионалов -нет. Текучка большая и всегда открыты двери для "любимого рекрутера" ( так ищет Аркадий). Много напрасных слов,статей для запудривание мозгов.
Илья Fitz
02.10.2015, 23:20
В Стар-стаффе я проработал полгода. Место это крайне нестандартное и необычное, причем по большей части именно в хорошем смысле этих слов)). Там можно очень многому научиться в IT-сфере. Любой член команды с радостью ответит на любой вопрос, более того, начальство даже требует, чтобы ты задавал как можно больше вопросов)). Каждую неделю проводятся семинары, на которых разбираются самые актуальные на данный момент айтишные темы. Так же уйма возможностей развиваться в личностном плане, учиться тайм-менеджменту, совершенствовать навык проведения переговоров.
Отдельным пунктом хочу выделить сам коллектив. Это умные и интересные люди, с которыми очень интересно общаться на работе, так и в обычной жизни). В этой компании я нашел хороших друзей)). Так же присутствуют регулярные, полные приключений корпоративные тусы и выезды на природу всеми желающими. Мало где тебе, к примеру, доведется возглавить строительство плота, после чего поплыть на нем на необитаемый остров)).
Место очень не для всех. Во-первых, чтобы зарабатывать, тут нужно действительно вкалывать, так как в зависимости от должности оклад либо маленький, либо еще меньше. К тому же на него зачастую влияет довольно много разного рода показателей. Считаю, что разного рода KPI-ные оклады - абсолютное зло, оклад должен быть окладом, то-есть тем, что ты получаешь в любом случае. Основная сумма идет от %% и/или бонусов, которые еще нужно заработать.
Олег Финисоф
04.09.2015, 11:22
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Пони
30.08.2015, 08:04
Не увидела.
К счастью, на собеседование так и не поехала. Началось все с того, что мне пришло письмо от "звезды" рекрутмента Аркадия, который с упорством барана, судя по нижеперечисленных комментариям, переходит на панибратское "ты". Письмо так и искриться розовыми соплями и радужной эйфорией. Мне прислали массу ссылок, что я должна была прочитать о их звездной-компании и задание из уровня средней школы. Не увидела одного: оформление по трудовому кодексу. Я даже не стала вникать и тратить крупицы своего интеллектуального труда на эту чушь. Так как любой труд (даже мизерный) должен быть оплачен. Я не терплю панибратства. И я возражаю, когда ко мне на "ты". Советую выпускнику МГУ почитать ТК РФ. Иначе Дарт Вейдер в лице трудовой инспекции с темной стороной силы (УБЭП) нагрянут в ваш сектантский мирок и никаие джедайские мечи вам не помогут. Когда-нибудь найдется очень обидчивый человек и не дай бог в родственниках у него будет грамотный кадровик или честный инспектор.
Аноним
23.07.2015, 21:01
Если Вы хотите сходить в цирк, не надо покупать билеты
Уже после прочтения пригласительного письма становится понятно, что опытными эйчарами и не пахнет. Совершенно нелепый и неуместный переход на неформальный стиль общения, который нарушает все правила делового общения. Автор производит впечатления клоуна, который начитался книжек, из разряда: как выглядеть открытым и дружелюбным, чтобы впарить "прокисшее медвежье дерьмо". По некоторым причинам мне все же посчастливилось поближе ознакомиться с деятельностью этой конторы после выполнения каких-то бредовых заданий, которые в принципе не могут ничего сказать путного о кандидате, скорее всего они сделаны специально, чтобы кандидат почувствовал процесс отбора в "элиту" и начал ценить свою принадлежность к этому уникальному месту. Полный шараж-монтаж видно уже на собеседовании. Возможно получится урвать себе какой-то сомнительный опыт и знания, которые где-нибудь потом пригодятся. Что заплатят вообще очень сомнительно, если и повезет, то гроши, и каждый судя по всему придется выгрызать зубами и тратить уйму нервных клеток. Самый ценный опыт из взаимодействия с такими конторами - обходить их за километр, уж лучше в известный общепит, если Вы молодежь без опыта.
бывшая сотрудница
22.07.2015, 13:19
ни хрена хорошего не было
Ложь, лизожопство, на..балово по деньгам и чрезмерная жадность ЕЕ "коренной уроженки Ульяновска", а нынче крайне обеспеченной Москвички за чужой счет. Чтобы выбить свои деньги пришлось пол года терзать ЕЕ звонками и угрожать трудовой инспекцией. Несчастные финальные 50 тысяч, которые мне полагались и те распилили с тимлидом, хотя та не учувствовала в закрытии вакансии. На выходе из компании один негатив, не будьте лохами, эта компашка ориентирована на обман доверчивых зеленых студентов. Было дикое желание запалить их перед ГИТом и прокуратурой, было бы интересно посмотреть сколько бывших, таких же кинутых как я сотрудников, поддержали меня.
Сергей
19.07.2015, 23:56
Суммарно проработал около 4 лет с 2008 по 2015. Из них рекрутером примерно 1,5 года и программистом примерно 2,5 года.
Устраивался сначала рекрутером, но несмотря на все свои старания, поддержку и обучение со стороны руководства и тимлидов, не смог развить в себе навык общения и другие навыки, необходимые для работы рекрутера :-( Зато хорошо прокачался по IT и личной эффективности :-) Итог работы рекрутером - осознание, что рекрутинг - это не моё.
После перерыва (в течении которого работал в белой компании), вернулся уже в качестве программиста. Причин возвращения было несколько. Основные - это отличный коллектив, свободный график и интересные проекты.
Главное, что стоит понимать если приходишь в Стар-Стафф, это то, что написано на одном из плакатов в офисе: Нет вопросов -> Нет развития -> Нет денег. Так как вопросов будет много, и нужно их не бояться задавать.
Да, в компании большая текучка, но как раз те, кто задавал вопросы и активно развивался, получают хорошую зп и продолжают с удовольствием работать.
Нет соц.пакета, зп в конверте, нет фикса.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.star-staff.ru
Телефон: +7 (495) 989-98-73
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании