Много мелких и ни очень клиентов, адекватных и не очень.... Перспектива только одна если уж взяли на работу, то быстро учимся и переходим на работу где действительно ценят своих сотрудников.
Компания перебрала по Ставрополю кучу народа. Текучка как и в других 1с франчайзи, то есть большая. Постоянно пользуются дормовым трудом людей которые либо пришли на стажировку либо которых направила служба занятости, так как других вариантов по возможности трудоустройства нет. После 2 двух недельной стажировки в лучшем случае вы выйдете из их офиса с тысячей рублейв кармане и ответом что вы на не подходите. Так что особо не думайте что устроитесь на работу с хорошей зарплатой. Начальство постоянно придумывает новые виды штрафов для сотрудников загоняя их тем самым в безвыходную ситуацию. Предыдущим отзывам с 5 звёздами верить не особо стоит их написала менеджер по персоналу скорее всего.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Стражник23-06-2015:
Не было никогда такого сотрудника в компании :-)
Богдан29-06-2015:
Бред, я хоть и не работаю уже в компании, но два отзыва мои, с интервалом в год, чтоб поделится впечатлениями. Вы видимо "Петр" не знаете что такое текучка, точнее какая она бывает. В СтавАналите в этом плане штиль - все гладко и спокойно, ну подумаешь 1-2 человек сдует, или наоборот надует, жалко конечно, но бывает. Ну а я как чуть освобожусь обязательно отзыв напишу, так сказать после расставания.
XO106-07-2015:
Богдан прикольно, не работаете, но с завидной регулярностью пишите сюда? Вас что взяли обратно PR менеджером в эту шаражку.
Богдан06-07-2015:
ХО1 (что бы это не значило), а вариант, что у меня остались положительные впечатления после работы в организации вы не рассматриваете. Печально.
Екатерина16-10-2015:
Богдан как раз таки был у нас в компании, а вот "стражника" я не припомню за 4 года работы здесь))).