Компания занимается строительством, ремонтом, созданием дизайна интерьера, производством и продажей мебели, столярных изделий, пошивом текстиля.
Отзывы о компании Стайл Интерьер Буд
Таня
08.09.2012, 15:21
На работу иду с удовольствием, очень творческая интересная работа, хороший климат внутри коллектива, если что то не ясно все идут на встречу относятся с пониманием. Руководитель занимается нашим повышением квалификации. Рекомендую серьезным людям желающим получить стабильную работу.
Руководитель строгий, но справедливый
Вира
31.05.2012, 18:05
Вообще не осталось.
Извините за прямоту, но директор компании Анатолий Петрович - высокомерное и необразованное хамло, которое совершенно неспособно по нормальному относиться к людям. На собеседовании позволяет себе неадекватные высказывания о мире и клиентах. И персонал у него абсолютно непрофессиональный, начиная сразу же с секретарши. Хотя, по кабинету это сразу понятно. Неудивительно, что в и-нете о компании и сотрудниках одни отрицательные отзывы. Категорически НЕ советую даже приходить на собеседования... И уж точно работать с таким засранцем. А то, не ровен час, будете менее сдержанной...
Игорь
31.01.2012, 15:02
Маловато, но поскольку у меня машина - то сносно.
Руководство задерживает з/п и при увольнении не платит. Петрович - неадекватный человек. Шарашкина контора, которая живёт за счёт опрокидывания клиентов и сотрудников.
Светлана
05.07.2011, 12:03
Гибкий график рабты,
хорошее месторасположение "Дома мебели",
удобная система выплаты вознаграждения за продажи (получаете свой процент сразу при принятии денег от клиента).
Приятное на первый взгляд руководство.
Отсутствие выстроенной системы передачи информации внутри компании; отсутствие корпоративной электронной почты; культура внутренней коммуникации на низком уровне.
Компьютеры допотопные, 1 калькулятор с полностью стертыми кнопками на 3-х менеджеров, остальные 4 калькулятора просто не работают; нет элементарной канцелярии (стики, карандаши, стэплер и т.д.). Принтер не печатает от древности.
Уволили с работы по причине неявки на совещание о котором даже не сообщил секретарь. При этом руководитель говорит о сплоченной команде и высоком уровне компании.
Когда подняла вопрос о выплате ЗП, сразу же нашелся ряд причин дабы минимизировать выплату посредством штрафных санкций, размер которых руоководитель еще не придумал и налогов (не смотря на то, что официально трудоустроена не была); а за деньгами руководитель сказал приходить через месяц в августе.
Вобщем, деревенщина!