Stekloplast

Психологическое давление не лучшим образом влияет на качество работы. Зарплата начисляется по непонятному алгоритму и выплачивается частями, условия выплаты меняются каждый месяц. За последние 3 года возросло количество бракованных изделий и связанных с браком обращения потребителей(дилеров) в суд и защиту прав потребителей. Не лучшим образов сказывается экономия-оптимизация на производстве окон-дверей , а как следствие и на моей зарплате . Сарафанное народное радио работает и все большее количество дилеров - заказчиков уходят или требуют сумашедшие скидки за устранения браков завода .
Побывав на заводе поняла причины брака:
- рабочие невменяемые ,
-из начальников цехов один с перегаром,
- ремонтники возившиеся с оборудованием в состоянии алкогольного опьянения их начальник пытается защищать ? Вышедшие в курилку работники там же распивают спиртное закусывая сигаретным дымом.
Официальное трудоустройство - отсутствует .
Работники постоянно обсуждают низкие зарплаты, которые систематически задерживают , чтобы задержать работников и не дать уволиться . Уволившимся , как правило, последние 2 зарплаты не выдают .
Так откуда появятся качественные стеклопакеты и окна-двери ? О невыплате заработной платы за два месяца эта информация фигурирует на многих сайтах. Все делается с целью задержать людей т.е. при увольнении работник остается без оплаты своего труда ! Некая форма рабства !!!

Согласен на все сто процентов! Имел неосторожность устраиваться туда на работу водителем.Вежливо пригласили для "тестирования". В назначенное время на проходной не пустили, сказав, что должна сформироваться группа, оставили стоять на морозе. Когда соискатели собрались, пригласили внутрь, и , как оказалось ,тест не на профпригодность, и даже не собеседование, а просто тупо психологическое тестирование.Такое впечатление складывалось, что отбирают не водителей, а телохранителей или космонавтов на зарплату в три тысячи гривен! Короче убил там полтора часа впустую, менеджер по персоналу даже не прочитала анкету которую я ей дал. О работе ни слова, ни полслова. Требования к кандидату тоже никто не озвучил.Короче сбор анкетных данных и психологическое тестирование.Такой Фигни при приеме на работу я не видел нигде.Зря потратил время и бензин, приехав в ихнюю контору.А менеджер по персоналу так и не удостоилась позвонить и сообщить результаты тестирования.Короче полностью поддерживаю предыдущий пост от Анонима. А сот Стеклопластом больше дел иметь не буду ,и друзьям своим скажу чтоб не имели.Вот.