Stekloplast

Стеклопласт уже как года 3-3,5 делает не окна и двери , а гонит обыновенный калированный БРАК . Часть БРАКА Стеклопласту возвращают , а как сделать качественное окно или дверь на СТАРОМ и УБИТОМ оборудовании вот и вынуждены работники с "экономленные" винты и саморезы сдавать за копейки на Троицкий хозяйственный базар , там же и появляются пневматические реверсивные дрели " пропавшие " в сборочных цехах на ул.Артема 91 (производство алюминиевых окон ) и ул.Гер.Сталинграда 148 К , а также спецефические запчасти от оборудования Lisec , Sturtz , Federhenn , соединители для дистанции ( алюминевый профиль между стеклами ст-та).
Таким образом рабочие цехов компенсируют свои зарплаты , которые ворует Еремеевская чета .
Отдельного рассказа требует Отдел Снабжения организовавший свои фирмы- прокладки и возможность всё провернуть имея в доле водителя синего ДЭУ Евгения , таким образом получают "приварок" к уменьшенной Еремеевыми зарплате .
Вот такая "честная" фирма Стеклопласт производит " почти качественные " , почти окна !!!!

Дурацкая компания! На деньги,действительно кидают- проверенно!!!!А эти бесконечные собрания, тренинги, семинары…..,причем в свои выходные дни!!!!! БРЕД! Сотрудников задалбывают тестами и собеседованиями,как-будто в космос готовят….Оформления никакого,выходных не допросишься, об отпуске сообщаешь за пол-года,а когда приходит срок…,то оказывается,что ты в отпуск идешь в другое время. И отпуск-то НЕДЕЛЯ!!!!! ОтЧЕТЫ менеджеров-это отдельная тема: КТО заходил в салон С КЕМ, ПО КАКОЙ РЕКЛАМЕ,С КАКИМ ВОПРОСОМ? Обязательно нужно у каждого входящего спрашивать номер телефона,адрес и имя!!!!!! Через три дня ты обязан этому человеку позвонить!!!!ПРИГЛАСИТЬ в салон, ВДРУГ закажет…..и так несколько раз,пока НОРМАЛЬНЫЙ человек тебя культурно не пошлет! ФУ,чувствуешь себя каким-то *ерьмом! Но это НОРМАЛЬНАЯ работа компании!

НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ,
а то и несколько
технология очень простая:
1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев.
Так увеличивается уровень "мотивации" сотрудника.
2. Нет четкой даты выплаты.
"Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешься"
"так было всегда","все терпят и ты терпи".
3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом
при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной...
это ж теперь не член команды...
Таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег.
Хочеш уволится, сам понимаеш, ты их не получиш
даже лучше если ты уволишься. Фирма заработает с этого денег, но вернее Еремеевы ВОРУЮТ у РАБОТНИКА !
Вот так и получается, что в определённый момент
тебе фирма "нужнее", чем ты ей.
Если б на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, хрен бы кто вообще здесь работал !!!