Стильные кухни

Работала я в компании чуть больше года, начиналось все как и многих тут ниже описанных.Обучение было очень информативным, узнала многие вещи,о которых и не задумывалась. На собеседовании рассказывали как все хорошо,что продаж много, коллектив хороший, график все как и написано в договоре( про него чуть ниже) зп 25000-13% на испытательном сроке и 1% с кухни. Все прошла: 3 недели обучения,полиграф(до сих пор не понимаю зачем он нужен,скорее всего сб купили себе игрушку и тешатся,а для некоторых серьезный психологический барьер), наркодиспансер( я была в шоке честно,такое не доверие)! Далее выход в салон! Что я обнаружила в итоге: По началу было не плохо,да...Ждала чуда!как в остальных отзывах руководство не следит за языком, все дозволенность и отсутсвие высшего образования дают о себе знать! Иногда узнаешь о себе такое, что даже в кошмаре не приснится.Глупые 5-ти минутки каждое утро,где как бараны люди повторяют одно и то же! Продажи были, люди шли, да по деньгам не ахти,первые месяца спасала стабильность что-то в районе 26 было,потом автоматически перевели на проценты. С процентами начались проблемы,заказы упали, не понимала с чего это так! Отношение людей иногда свинское, им чай,кофе,шоколад, а они ноги на стол, в итоге сливались!Ну менталитет у нас в России такой! График был нестойкий приходилось частенько сидеть с 10-22, за часы тебе ни кто не платит! Ты просто так сидишь и жгешь время в ожидании клиента,особенно это Ад летом! После нг 2015,пришел кризис,вместо того чтобы компания подняла зп и проценты,чтобы сотрудники были замотивированы,подняли цены со словами:"Кухни же дороже,вот вы и заработаете больше" Да...Конечно,аналитики мировые,после такого сложилось впечатление что компания Евреев,будем есть в три горла!Меня поражало как компания делала скидки заказчикам,при этом о мотивации сотрудников разговора не было,только от сторонних производителей БТ. Вообщем мне надоело это все и решила уйти,сейчас счастлива, имею постоянный доход, много себе в чем не отказываю,ни капельки не жалею! Хотелось бы написать больше,не стоят они того, а кто ищет работу вот на что следует обращать внимание и какие вопросы задавать на собеседование:
-Вам расскажут про испытательный срок 1% с продажи и 17тыс оклад,спросите про то сколько испытательный срок будет,потому-что говорят по вашему желанию, но многих переводят потому-что так захотел директор,точнее руководство над директором, причем делается в конце месяца и тебе не говорится,были такие случаи.
-Договор ТК,будте внимательны, там написано что отпуск оплачивается и много камней,а на руках не у кого его нет! Когда вам дадут его подписывать с окладом в 6 тыс рублей( не знаю что за оклад,если ты не сдал на фабрику договора в которых сумма от продажи не будет равна 2500, оклада ты не увидишь, не факт что его проверят) сфотографируйте его. Понадобится возможно!
-Будте готовы пропускать ваши обеды и сидеть за бесплатно на ресепшене в ожидании богатых людей,которые купят мего дорогую кухню( чаще будут бабушки за 150 тыс руб-кричать дорого)
-Сразу купите себе белую рубашку-черную юбку-брюки! Дресскод есть,зачем он я так и не поняла! Наверно компания хочет соответствовать чему-то высокому!
-Ну что ж еще все остальное найдете в отзывах ниже,все что там написано чистая правда, читая позитивные отзывы,меня одолевают сомнения что их пишут ради рекламы сами же лизуны директоров и тд. Я отпустила этот ужас из головы,будьте внимательны! Все дачных поисков!

Ну что ж, начну свой рассказ. Началось все как и у всех через приглашение на собеседование, на нем рассказали какая замечательная компания, какие тренеры по технике продаж и компании классные, что все прекрасно, зарплаты в среднем 80-120 тыс руб стабильно. Ну что сказать,по отсутствию опыта с разводом, согласился. Далее 3 недели обучения! За обучение хочу сказать огромное спасибо Анне, которая на столько хорошо обучала, что даже человек не имеющий представления к концу обучения стал бы понимать многое! Но всегда есть НО! за эти три недели нас отправили на полиграф,все думали что мы устраиваемся не в мебельную фабрику, а куда-то на засекреченный объект! Этот факт насторожил, хоть скрывать не чего! Это обязательно спрашивали мы?, на что нам отвечали: " На добровольно принудительной основе !". Ну чтож прошли его не все, после полиграфа большинство народа отправили в наркодиспансер!! Да да, вы не ослышались, в наркодиспансер, в том числе и меня, за всю жизнь, занимаясь спортом, типо курю траву, нюхаю и тд! Блиин....тут я вообще задумался, прошли его,правда ржали там как не знаю кто))! Про обучение продаж я помолчу....Такое ощущение что первоклассник составил блок схему, посмотрев "Волк с Ваулстрит!" В последствии этого мастера по продажам уволили! Выход в салон,обязательно дресскод: черные брюки,именно брюки,белая рубашка чисто белая и господи этот одноразовый желтый галстук,который пачкается за один день,а стирать нельзя так как разлетается в руках! Веселый наставник который сразу рассказал что всем пофиг друг на друга, зарабатывать можно если тебе попадется случайно такой клиент, коллектив крысит! Что меня ожидало весь мой срок работы? я разобью по пунктам:
1) Утро с 5-ти минутки, где всегда обливали грязью сотрудников, зато как салон занимал одно из лидирующих мест директор прям сиял, ясен хрен статистикой план выполнили, получил директор тыс 2** и в ус не дует! Вместо того,чтобы как-то отблагодарить сотрудников,сообщает что все молодцы! Супер мотивация!!!...
2) Руководство,огромное спасибо зам директору,я честно не знаю зачем нужен директор,который только приходит и грузит зама,сам пьет чаи и точит клык на новеньких? Зам выполняет 5-ную работу, директор позволяет разговаривать некультурными словами с новичками. Про вышестоящее руководство слов вообще нет, яростная самка,которая кроме как "мне на вас насрать,у меня очередь из желающих работать стоит, наберу новичков чтобы они первый месяц статистику сделали и слились, и меня за это похвалит главный" Отношение скотское! Руководство все родственники-брат-брата-подруга-жены и тд!
3) Покушать можно только если к вечеру, и то если повезет! Некоторые из старичков успевают потравить байки за чаем,который длится час несколько раз в день!
4) забудьте про время работы с 10-20 и с 12-21, в большинстве случаев будет 10-22 часов.
5) А теперь самое возмутительное; Договор компании в котором написано что оклад 6 тыс рублей, есть оплачиваемый отпуск! аванс 3 тыс рублей, который приходит 23-26 числа, при условии что сданы на фабрику договора где 2,5% с суммы договоров выходит 3 тыс рублей! Иначе не какого аванса. Получается что оклада нет вообще!Звонки технологов с фабрики! Один их звонок уточнение -300 руб с тебя, не дай бог из техники забыл что-то написать,хоть даже микроволновку штраф 3000 р прилетает! Я честно незнаю, что происходит на фабрике, когда один и тот же штраф приходит 2 месяца подряд! Технологи, вы там что в отделе покраски сидите?
6) Чтобы сдать заказ на фабрику,его нужно положить на стол директора,пока его не проверят он не уйдет на фабрику и за него ты не получишь ничего, если заказ на июль, а сейчас конец мая,даже не думай что его проверят!
7) Ну и самое не приятное это конечно же наши люди,которые приходят как будто не им нужна кухня, а мне! Отношение скотское, просчет, чай, кофе, спецификация, все бесплатно! вы же дизайнер, сделайте мне кухню!!! Ей,дядя Вася, через дорогу дизайнерское агенство, найми дизайнера за 50 тыс руб чтоб он тебе придумал, я нарисую! За бесплатно я не хочу тебе ничего делать!
8) Дежурство на ресепшене, я про это вообще ничего положительного не скажу! я не на ресепшн устраивался!

Вообщем такие у меня остались осадки! Сейчас работаю тем, кем хотел, и одно зарплата на новой работе даже рядом не стоит с ними! А кто хочет устроиться, что ж пожелаю удачи! Просто когда будете читать мой отзыв вспомните его во время своей работы!

Сейчас , когда продажи упали, а менеджеры в салонах работают на процент, оклад 2,5 тыс руб. в месяц. Прожить на такую зарплату невозможно, а еще с нынешнем повышением цен. А требование к продажам возросли, и планку для получения своего процента подняли (начальство решило , если цены стали выше, значит прибыль будет выше. Но не учитывается, что у людей денег нет, и продажи наоборот упали). Хорошо если вас не оштрафуют, а если придет штраф, то вы уйдете в минус. Текучка менеджеров: каждый месяц приходят новые и увольняются. На собеседовании рассказывают красивую сказку о большой зарплате. Отношение начальства к подчиненным отвратительное, неуважение, крики. Начинается утро с пятимянутки, на которой тебе поднимут настроение,и после, работать уже совсем не хочется. Если чего то не знаешь, то помощи ждать неоткуда, только ткнут носом, осудят и накричат. Колектив не дружный, зам. директора целыми днями "обедает" и собирает сплетни. Обеда как такового нет, обедать по два человека нельзя, и пока в обеденное время весь коллектив менеджеров по одному человеку пообедает, до тебя очередь дойдет только к вечеру, а если к тебе пришли заказчики , то возможно так и останешься целый день голодный. Еще надо, что бы тебе разрешили пообедать, на усмотрение директора!

Жуткая текучка кадров, полное неуважение начальства к персоналу, оскорбления,постоянное психологическое давление со стороны руководства.Первоночально на собеседование рассказывают прекрасную сказку, но на деле обстоит все по другому. Оклад в компании 2500 руб. если вы продаете еще шкафы, то 6000 руб.+ 2,5% от продаж.В компании действует четкая система штрафов-все за счет дизайнера , даже если это не его вина( перепутал цвет столешницы, а заказчик подписался под этим не глядя, будь добр оплатить ему новую за свой счет), и оплачивать из своей з/п нужно все что не подходит заказчику.Некоторые дизайнеры отрабатывают штрафы несколько мес. Скажу сразу, что за все время работы лично у меня штрафов не было,но многим можно было посочувствовать, и это не потому что ребята косячники, а потому что в этой компании дизайнер делает все, даже то,что не входит в должностные обязанности.Директор и зам- не делают ни чего, кроме того как собирают сплетни, пьют кофе, уезжают по магазинам в рабочее время, скидывая обязанности на дизайнера, разговаривают по телефону, или сидят в интернете,ходят в кафе, даже административные вопросы решают не они, а дизайнеры.На утренних пятиминутках "умеют поднять" настроение, обозвав- овцами, тупыми, гавном, идиотами, о корпоративной этике и речи не идет, ни какого соблюдения субординации и уважения. Так же к минусам можно отнести строгий дресс код( белая рубашка, темный низ, отсутствие яркого маникюра, волосы в хвост, отвратительный синтетических галстук, от которого у многих аллергия),разнос кофе/чая заказчикам, отсутствие времени на обеденный перерыв- его нет, если зам или директор отпустит, можно идти,нет- значит будешь без обеда, и не факт что выйдешь в туалет.Кстати на обед как правило 10-15 минут. Периодически компания отправляет Вас на тренинги, в Ваши выходные, хорошо еще если тренинг в Москве, а не в Щелково на фабрике.В компании предусмотрено 3 вых в неделю, только как правило их бывает куда меньше, тк существует выходной дежурный, в который дизайнер по просьбе руководителя должен выйти, а если нет, то плати штраф 1000 руб, и отрабатывай в свой вых. График составляется в последний день, меняется раз 10 в течение месяца без обсуждения с дизайнерами. Работа в 2 смены 10:00-20:00,12:00-22:00, не факт что вы работая в первую смену уйдете раньше, можно просидеть и до 22:00, переработки не оплачиваются.Коротких дней не бывает, новогодние праздники кончаются 3.01, майских нет.Декабрь и май месяца не продажные, большинство в эти мес. не зарабатывают больше 20000. В общем, если Вы не семейный человек, не имеете детей, можете отказаться от выходных с друзьями,спокойно воспринимаете звонки ранним утром в Ваш выходной, всегда готовы выйти на работу, а может быть и поселиться на ней- то эта компания идеально подойдет. Да, отпуска не оплачиваются!!!А вообще,многое конечно зависит от руководства.Заработать можно в данной компании, но для этого нужно отказаться от всех принципов, жизненных позиций, уважения к самому себе, и отдаться полностью данной работе( и после работы, и в выходные).

Отношение к дизайнерам консультантам ужасное! Унижение и крики от начальства во всех салонах! Увальняются большинство из за этого. Если через 3 месяца ты незнаешь, то что все знают через 8 лет работы, то ты узнаешь очень многое о своих умственных способностях. Лишний раз спрашивать не хочется. Но если новичок ошибся, то у клиента нет хорошего впечатления от компании и никто не посоветует друзьям и знакомым эту фирму, а за персонал здесь не держутся. Я не понимаю руководство. Многие компании нанимают людей, которые ходят по салонам конкурентов и выводят менеджеров из себя, чтобы невозмоно было работать. Из за этого. падают продажи. А в стильных кухнях этим занимаются свои директора и их замы. Может им доплачивают конкуренты, чтобы коллектив не мог работать нормально?