Отзыв про стозем

Спасибо, меня как раз приглашают на собеседование, я откажусь.

Я тоже ходила на собеседование,очень жаль,что немного не хватило баллов!на мой взгляд,это очень хороший подход к набору сотрудников,они не берут с улицы кого попало,это большой плюс. Я успела столкнуться с агентствами и много повидала....поверьте мне!

"Функционируют" за счет негров-стажеров, развитие которых , а тем более адаптация в коллективе, не интересны никому. Лишь бы был выхлоп от расклейки. После накопления "критической массы", "негру" говорят извините, вы нам не подходите. Информация передается агентам из числа тех, кто более-менее зацепился... Вот такая история... Делайте выводы...

Пригласили на работу туда... Походу не стоит идти... Не хочу быть негром. Меня изначально накалила информация в бумагах, которые они суют читать на собеседовании о том, что ученикам придется "иногда" поработать курьером...

Зашел посмотреть отзыв о компании, и наткнулся на то что поставили негативный отзыв из-за своих же разговоров по телефону и не воспитанности. Вообще не понимаю как на тестировании или собеседовании можно разговаривать по телефону, а потом еще просить дописать тест, с разговором "я же говорила по телефону".

Ирина, тут все веселее. о мы шли на одну должность) Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. на пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка,не уверен даже,ч то с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что вы думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается этот гАвненый тест они использовали для отбора. И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них.

Спасибо всем написавшим отзывы! Благодвря Вам не буду тратить время напрасно.

Обратите внимание, что все негативные отзывы написаны в одном и том же стиле. Очень интересно, кого же это так Стоземушка обидел.