стозем

Позвонили мне сегодня в районе 14.00, пригласили на собеседование в 16.00. Я приехала, мне дали анкету, в которой, помимо прочего, были вопросы о том, обращалась ли я когда-либо к психологу, требования контактов моих руководителей с предыдущих мест работы, плюс мои паспортные данные. Естественно, этих сведений я указывать не стала. Потом было собеседование с руководителем - почему-то от контент-менеджера требовалось умение снимать и монтировать видео. Интересно... Сразу говорят о бесплатном тестовом дне, что само по себе незаконно, потом я спросила, как происходит оформление в штат... И тут началось самое забавное: начали что-то говорить про несколько этапов испытательного срока. Самый пир души был, когда, удивлённая моими познаниями в области трудового законодательства, дама, проводившая собеседование, призналась, что по трудовой книжке они не оформляют, чтобы не платить 13% налогов, а всех сотрудников оформляют как... индивидуальных предпринимателей. После таких слов я сочла за благо удалиться.

В первый раз пишу отзыв о работодателе, но тут уж невозможно промолчать. Офис - опа мира, не слишком опрятный, ну ладно, думала, хоть работа возможно будет интересная и достойно оплачиваемая. Выше был совершенно правдивый отзыв про тест и засаленную папку с файлами, а также несовпадение зп, указанной в описании вакансии, и изложенной в чудесной папке. Я сначала прошла тест, потом они его проверяди, потом еще заполняла анкету, и только после всего этого я узнала из папки реальный перечень обязанностей и реальный размер зп! И конечно, да, они создают сильную команду креативных профессионалов. Не стала слушать сотрудницу и сразу спросила о зп. На что услышала ответ, да, сколько-то, вы же понимаете, что вам никто не поставит желаемую сумму на испытательный срок! Предпочла не разбираться, почему я это должна понимать и почему они пишут другое в вакансии, я сказала, что не намерена тратить здесь больше время - и свое, и их- и гордо удалилась :)
Не теряйте время, если обладаете хорошим опытом работы и уважением к собственной персоне!

Была на собеседовании на вакансию "Юрисконсульт" в январе 2014г. Мои впечатления: офис расположен где-то глубоко во дворах, в жилом доме на 1-м этаже, довольно неприметный, без какой-либо рекламы (вывески), далеко от метро (для тех, кому это важно), внутри все экономично, сервис просто отсутствует. Собеседование в два этапа: письменно и устно. Пока я сидела отвечала на вопросы-увидела и услышала много впечатляющего: сотрудники, совершенно не стесняясь постороннего человека, спокойно обсуждают своих клиентов и свою личную жизнь; к сожалению, "полОжу"-это основное, что я услышала в этом офисе, культура речи полностью отсутствует. Устное собеседование: предложили для ознакомления грязную папку с описанием вакансии и компании, размер з/п и график работы с существенными, скажем так, сознательными или несознательными "недочетами". Размер з/п не совпадал с суммой, указанной в объявлении, соц. пакет отсутствует. Все вопросы относительно оформления по ТК РФ были слишком "уклончивые". Устное собеседование в основном по ГК РФ, но, с учетом того, что в объявлении о вакансии говорилось о том, "что возможно без опыта работы в недвижимости", некоторые вопросы были узконаправленными, т. е., если с этим не работал, то и знать об этом не будешь (если только Вы не следите за информационными письмами ВАС). Юрист, проводившая собеседование, очень волновалась, "выдержки" явно не хватает (считаю, что крайне не профессионально открывать "Консультант+" на собеседовании). Все, что касается закона о персональных данных, об этом там похоже даже и не слышали))) В общем, после прохождения собеседования, мое мнение таково, что компания очень далека от заявленных ею лидирующих позиций на рынке недвижимости в данный момент.

Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том, как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет, оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. На пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно, их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка, не уверен даже, что с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается, этот гАвненый тест они использовали для отбора! И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря, это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них.

Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. на пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка,не уверен даже,ч то с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что вы думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается этот гАвненый тест они использовали для отбора. И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них.