Корпоративная культура, возможность карьерного роста, "белая" з/п без задержек.
Бюрократия, позиционирование сотрудников Главного офиса, как "обслугу" для Региональных подразделений (филиалов), отсутствие соц.пакета, выплата премий в конвертах.
Алекс
07.04.2012, 11:11
Люди и их трудолюбие. Стабильный бренд.
Бюрократия в системе согласований каждого вопроса, проблема с отделом урегулирования в вопросах ДМС.
Много политических решений - в ущерб экономики и здравого смысла.
Аноним
08.10.2011, 20:15
лояльность к сотрудникам, высокий уровень корп. культуры, конкурентная з.п.
маркетинг возглавляет руководитель подавляющая инициативу, склонна к тоталитаризму, не сдержанна порой, мстительна даже иногда. Нанимает изначально неопытных, что бы ощущать превосходство.