Стройимпульс

Компания - трэш!!!
Если Вас сразу после собеседования пригласили на работу - не обольщайтесь. Вероятность, что Вы проработаете в этой говнокомпании больше 1,5 мес - 1/100.
Как говорится - рыба гниет с головы. Так вот. Эта самая голова Амелин - полный неадекват с поправкой на шизофрению. Людей вообще ни во что не ставит. И не Важно хороший ты работник или нет. Если попался на глаза ему в период обострения - считай уволен в этот же день. Московский офис возглавляет Исправников, который использует шизофрению Амелина себе на пользу: подставляет не угодных ему людей и увольняет. Из 40 чел - 20 человек в постоянной ротации - это бесправные новички, которых быстро берут на работу и увольняют в один день. Из остальных 20 чел - 10 питерские жополизы Исправникова, которые новичков и вообще Москвичей ни во что не ставят и 10 человек Москвичи, чудом прошедшие испытательный срок. График работы не нормированный. Амелин своим устным распоряжением заставляет выходить на работу по субботам, а также в праздничные дни.

1. Работа практически без выходных, даже на новой год не гуляли как вся страна, отдохнули с 30 декабря по 2 января и на работу. Денег за работу в праздничные и выходные дни не платили (нарушение ТК РФ)
2. Не отпускали в отпуск. Теряли из-за этого кадры.(самый значимый уход из-за отпуска - Зоя Александровна (начальник ПТО СМУ-3, потом СМУ-1 - 14 лет в компании)
3. Не ценят сотрудников. Отдел ПТО в СМУ-2 сменился на 100% (может 200%) за один год. (если не ошибаюсь 5 начальников и 9 инженеров, сами уволились только: Францев (начальник ПТО)- отработал где-то месяц (все понял и ушел), Беляков(тоже начальник)-хватило недели чтобы понять, и из инженеров Анисимов - долго держался на фоне остальных, исполнял обязанности начальника (когда таковых не было) и тоже ушел, устал видимо.... ) В 2009 году издали приказ о лишении зарплаты на 50% за не сданные вовремя документы. - Отдельные аплодисменты начальнику СДО (только его отдел не касался данный приказ). Опять же страдало ПТО....подписать КС-2 и КС-3 не всегда возможно в отведенные сроки (Кайрат Хаббибулович, вспомните Анисимова и его "Планерную")...хотя вроде ни кого не лишали еще...
4. Не согласованность отделов. Сметный отдел работал сам по себе, накосячат, передалают смету....и потом ПТО получает по первое число, за то что в течении недели не сумели переделать всю документацию, за пару лет строительства. Финансовый отдел не ладил с бугалтерией. Разогнали весь отдел главного механика....остался только начальник отдела и экономист....
Итак, вывод: можно пойти поработать в стройимпульс (все же деньги не плохие), но нужно осознавать что вы тут не на долго.... и уволят Вас в один день...

Президент холдинга - самодур!!!! Никого не слы�?ет, просто развлекается на работе, делает,что ему вздумается. Пристает наглым образом к своим секретарям, а потом их увольняет без сожаления, причем сам об этом не сообщает все доходит от третьих лиц. Просто говорит, что бы на след. день я их не видел. Так же безжалостно расстается с людьми повы�?е (бухгалтера, управляющие проектом, финансовые директора). Заманивают высокой з/п, которую выплачивают своевременно, ты как дурак увольняе�?ься со своего места, они тебя ждут 2 недели, а потом просто безо всяких нареканий и предупреждений просят получить рассчет в кассе. Атмосфера ужасная, сиди�?ь как на пороховой бочке, ли�?ний �?аг- расстрел без предупреждения, все как волки ищут слабого. Про сексуальные похождения президента писать нет желания - отвратительно!!!!!!!!!! Текучка сильней�?ая, специалистов не ценят. Луч�?е бежать от туда пока ноги целы...