Отзыв про Стройландия

Елена

16.06.2015, 11:34

Плюсы компании: Нет

Минусы компании: При устройстве на работу задают очень некорректные вопросы не имеющие отношение к оценке профессиональных и личностных качеств.Например:"С кем Вы живете?, А квартира в чей собственности?(зачем вам это знать?)А почему вы в гражданском браке не поженитесь?На что в жили все время с момента увольнения?Чем вы занимаетесь по вечерам?Есть ли у вас друзья?Ходят ли они к вам в гости?Чем занимается ваш муж,брат, мама,папа и т.д?А что входит в обязанности вашего мужа?Он наемный работник или нет? и прочие.Вот скажите как, как такие вопросы характеризуют меня как сотрудника?Почему я должна отвечать на эти вопросы?Как работа моего мужа может повлиять на меня как на сотрудника?.При чем устраиваюсь я не на руководящую должность.Также вопросы в анкете про родственников указать их данные,место жительства, место работы и прочее вплоть до жены брата.Это персональные данные других людей и ко мне не имеют отношения.Вы не госструктура,где ответы на эти вопросы нужны для службы безопасности.Данные паспота,снилс,инн вам зачем в анкете?Данные документы нужны только при приеме на работу.Этих данных вполне достаточно чтобы открыть к примеру микрокредит .Очень неприятно проходить такие собеседования.Ко всему прочему вы грубо нарушаете трудовой кодекс.Вы не имеете права требовать какие то данные не относящиеся к конкретному сотруднику(это касается данных о родственниках)

Ответы

Марк 16-06-2015:

Согласна на все 100%. Эта организация возомнила себя богом, еще в любой другой организации посолиднее такого допроса не устраивают, как здесь. Это при том, что туда уже никто не идет работать, все бегут как тараканы. Куча требований, трехуровневое тестирование, куча аттестаций. Это при том что заплатят потом копейки. Когда мне позвонили после очередного уровня собеседования я сказал " Я не приду. Мне - а почему вы думаете что вы нас не устраиваете. А я -ЭТО ВЫ МЕНЯ НЕ УСТРАИВАЕТЕ! :))))

Жанна 16-06-2015:

Это еще и нарушение прав человека. Устраивают допрос. Не ходите туда устраиваться, не унижайте себя, все равно там долго никто не задерживается!

Ната 16-06-2015:

Я вам скажу больше....про нарушение прав человека....этой зимой всех сотрудников проверяли на детекторе лжи, что само по себе является нарушением прав человека и ущемлением прав личности, да еще и задавали вопросы типа "Вы когда-нибудь состояли в интимных отношениях с нашими поставщиками?". Обходите эту контору стороной.

Ирина 08-07-2015:

Уважаемая Елена, в Компании, прежде всего, ценятся люди, а не только их профессиональнее качества. Поэтому Ваше хобби, наличие собственного жилья или съемного, есть ли у Вас друзья или нет говорит о Ваших личностных качествах. Согласитесь, что особенности характера и темперамента могут отрицательно сказаться на результатах работы отдела, служба и компании в целом. Поэтому при подборе сотрудника пристальное внимание уделяется как его профессиональным, так и личностным качествами.

Ольга 08-07-2015:

Предоставлять те или иные сведения о себе и своих родственников личное дело кандидата устраивающегося на работу. Любая серьезная компания попросит у Вас согласие на обработку персональных данных указанных в анкете.

Кирилл 13-07-2015:

....а что еще могут специалисты службы персонала.....типа мы смотрим ваши личные качества. Хотелось спросить....а вы что меня на руководящую должность берете?Или если я живу на съемном желье, так и человек я плохой. Надо помнить что не только компания выбирает (задавая дебильные вопросы,считая что типа крутая компания, которой можно все), но и сотрудник Вас выбирает. И вы бы лучше рассказали, как вы на собеседовании обещаете золотые горы, на деле копейки и какое скотсткое отношение к работникам. Согласна с Еленой на 500%, не унижайте себе и даже не ходите на собеседование. СУществует много других хороших компаний.

Елена 14-07-2015:

Уважаемая Ирина,по поводу вашего комментария, оценка личных качеств сотрудника думаю составляется исходя их других вопросов,а не о наличии жилья и в чей собственности оно находится.Вы откуда знаете подарили это жилье,выиграли в лотерею,заработали и т.д.Как исходя из ответа на вопрос вы определите личные качества человека.Как вы определите качество человека исходя из ответа на вопрос:Что входит в должностные обязанности вашего мужа? или Кем работает отец,брат и другие родственники?.Это как скажите характеризует мои личные качества.

Аркадий 16-07-2015:

Полностью согласна с Еленой.Если у вас съемное жилье, вы живете в гражданском браке, то и сотрудник вы плохой - исходя из соображений Стройландии. Это дерьмовая контора, унижающая людей, лучше туда не обращаться. А Ирина -специалист кадровой службы целый день мониторит этот сайт и пишет опровержения своего поведения