стройпульс

Перебои с выплатой заработной платы. Исполнительный директор - аферист или шизофреник с хроническим похмельным синдромом. Директор по строительству - тихая сволочь, подставит и глазом не моргнет, хотя сам лажает регулярно. Бухгалтерия и кадры - просто особи, они вообще по моему далеки от понятия "люди". Главный инженер постоянно цеплялся за любой косяк, как будто ему больше всех в этом бардаке дело есть, да и вообще - интеллигентик сраный, не люблю. Сметный отдел как и везде: скопище буйных на всю голову вперемешку с умственно отсталыми. Отдел ПТО это вообще песня - начальники менялись как в цирке клоуны. Но в целом, все как везде - есть костяк адекватных людей. С ними и работали, остальные вроде как мешают жить, но по большому счету мы их и не видели, только по телефону общались изредко.
Да и вообще, нормально все было, пока заказчик не принял решение слить контору. Здесь даже профессионализм коллектива не поможет - хоть золотые руки и мозги светлее солнышка. Раз решил ГУОВ свои косяки списать на подрядчика, то ничего не сделаешь. Работала бы компания спокойно и зарплаты бы платили вовремя, и коллектив в итоге сложился, и развитие дальше шло. Просто "большие дяди" кинули всех, как на Олимпиаде, Восточном, МКАДе и других крупных проектах, где деньги попилили наверху, а строили за счет подрядчиков. Но настал момент, когда нужно оплатить работы, а деньги уже осели в оффшорах и сейфах. Единственный вариант - банкротить подрячика, не давать ему возможности сдать работы, резать объемы. Сейчас мост в Крым по такой же схеме строят - выдавили из подрядчика соки и выгнали. Ничего не меняется в нашей стране...
А генеральный нормальный мужик. И не такие в директорском кресле сидят годами и компании их не разваливаются.

Не хочу чтоб в этом вопросе взяли верх эмоции, по этому скажу так - Всякое бывало.
Плохо возвращают личные деньги потраченные в командировках. Отдел кадров, я уже писал об этом, абсолютное ЗЛО!!!!!! Вечная проблема с оформлением линейных сотрудников, то не так, это не эдак, в общем ЗЛО.
Очень не понравилось, что не возможно делегировать смежным отделам тот или иной вид работ, говорят делай сам!!! Стоп, тогда зачем мне они все, я тогда в одно лицо и зарплату получать должен.
Ну и самое главное, что деньги профукали, платить стало нечем, вот и всё рухнуло и это вина 100% руководства.
Хотя открою вам страшную тайну - некоторые фирмы, в этом Мире, становятся банкротами, такое бывает :(