Отзыв про Свис Инжиниринг Групп

Я так понял что тут больше препирательства чем что то полезное о компании прочитать, а всего лишь хотел узнать: 1. почему так часто требуются сотрудники; 2. основа базы НТД; 3. занятость постоянно (круглый год), или сезонно; 3. Требования Заказчика к инженерам СК.

ответ для Якова! 1. Колоссальная текучка кадров из-за тупости руководства компании. 2. Смотря куда попадешь в Транснефти своя НТД. 3. Занятость постоянная ( если выдержишь конечно) 4.Требование разные! все зависит от заказчика но есть одно но заказчик всегда прав. ну и условия разные как говорится как повезет! но компанию любит экономить на инспекторах.( например квартиры самые дешевые , в гостиницах только койка место и.т.д)

Яков, сотрудники требуются по разным причинам: во первых - новые проекты; во вторых - иногда людям просто не хватает способностей для такой работы, которая только со стороны кажется легкой; в третьих - на сегодняшний день мало добросовестных подрядчиков, которые действительно качественно строят а не просто стараются нахаляву урвать денег, с такими не каждый сможет работать... ну и конечно вездесущие представители заказчиков, некоторые из которых всеми средствами стараются заработать звезды на погонах за своевременный запуск объектов не взирая на качество работ (или не вылететь с работы за срыв сроков)... в четвертых - есть люди которые выросли в профессиональном плане и работают в настоящее время у заказчиков или занимают руководящие должности в компании, есть люди которые нахватавшись вершков работы инспектора заразились "звездной болезнью" и пошли искать себе подходящий небосклон))), и конечно каждый ищет где ему комфортнее и спокойнее, все хотят быть ближе к дому и чаще в нем находиться. Основы базы НТД - государственные законы, нормы, стандарты... каждый заказчик разрабатывает также свои регламенты и процедуры... Занятость постоянная при условии вашей хорошей работы, как правило около 10 процентов отсеивается после первой вахты - либо не выдерживают бытовых условий или климата, либо их никто не хочет брать на проекты (в случае лентяйства и неадекватности). Требования к инженерам - как правило наличие профильного высшего образования, аттестаций по контролируемым направлениям и опыта работы по контролю строительства подобных объектов. При случае пообщайтесь с теми, кто уже работает не один год в компании (на сегодняшний день таких людей более 150 человек), а не с теми кто больше года не задерживается на одном месте работы... ПОЛЬЗУЯСЬ СЛУЧАЕМ ПОЗДРАВЛЯЮ ВСЕХ С МАЙСКИМИ ПРАЗДНИКАМИ!!! Хочу вернуться к отзыву который изначально начал обсуждаться и попросить человека который его написал конкретизировать ГДЕ и с КАКИМ ЗАКАЗЧИКОМ он работал и каковы ПРИЧИНЫ кончания его нервов?))) И конечно же - УШЕЛ он ИЛИ еще РАБОТАЕТ в компании?))) Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы: Май 2012 г. Работаю 5 месяцев, если не хотите себе нервы кончать то не идите сюда, я при первой же возможности уйду.

Инспектор СК, Федя Антипов спасибо за ответ... ничего нового не рассказали. Все как везде...

Красавчик. Отличный отзыв. Помогло не пойти в вашу задницу!!!

Отдельные личности просто настоящие ....доны,иногда охото просто взять и перееб...ть

Подрядчик а что тогда не пере......шь? сил не хватает или очко слабое?

А до этого перепалка словесная к чему была то? Однако, провокация. Ибо не верится, что руководитель группы такой солидной компании, может опуститься до хамства. Каждый определяет уровень ожиданий и удовлетворения от условий труда и размера вознаграждения. А то, что отзывающийся имеет желание уйти, то понятно. А вот с ожиданием возможности уйти, не ясно. Что ж держит то? В отзывах иных приятно читать информацию, которая отчасти показывает, что не так уж и плохо под этим флагом. Сайт задаёт негатив. Но интересно было б прочитать отзывы про объекты, реальные комментарии. Уважаемые коллеги, успехов в труде!