Свод Интернешнл

Отработал в компании чуть больше 2 лет. Как только устроился казалось все просто нереально крутым - условия шикарные работай и радуйся жизни. Но с весны 2015 началось постепенное урезание всего чего можно и закручивание гаек.
- Запретили подработки - раньше человек мог брать доп ставки и работать в свои выходные на своей должности либо на смежной - запретили почти всем кроме начальства. Знаю людей у которых из-за этого доход упал вполовину был 50-60 стал 25-30.
- Почти всем отменили дотацию на питание это ещё минут 3000-3500 тыс. в месяц из дохода.
- Ввели плату за общежитие и вроде вводят плату за корпоративные автобусы.
Начальство подбирается по родственно-клановому принципу сейчас ни о каком карьерном росте с низов речи нет! В начальники сразу сажаются родственники и друзья, отсюда старшие бармены, которые сами барменами не работали, руководители подразделений вчерашние студенты, с полнейшим уровнем несоответствия и т.д.
Люди - питание, номерной фонд работают на разрыв за гроши.
Сейчас в компании делать нечего,

Доброго времени суток! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала...
Искажена информация о предоставлении жилья. За жилье у Вас будут снимать деньги с з.п. Жить будете в Адлере, или в Красной Поляне, тут как повезет. В Красной поляне условия таковы, что за Вами все время наблюдают видеокамеры, за исключением внутри комнаты. Вход на территорию по пропускам. Покупки, принесенные в корпус общежития нужно будет предоставлять к досмотру всегда.
О самой работе:
Вход и выход,на территорию Гранд Отель Поляна также через зону досмотра. За не выход могут лишить премии....
О рабочей обстановке.
Руководящий состав подбирается не понятно по каким критериям. Старшего бармена могут поставить, человека имеющего опыт работы в баре пол года, с отсутсвием знания алкоголя. (я работал барменом). Руководсво в службе питания занимается тем, что ходит за тобой по пятам и ищет за что бы на тебя составить акт! К примеру мы пработали вторую половину высокого зимнего сезона без трубочек и воды без газа... Что само собой подразумевает отсутствие компетентности руководящего состава о решении острых проблем. Поход на работу всегда сопровождался стрессом, т.к. руководство с начала рабочего дня начинало повышая голос, постоянно искать проблемы на ровном месте. Тоследние пол года работы, я отчаянно заставлял себя идти на работу...
Так же руководство в общении с подчиненным абсолютно не имеет такта общения с персоналом, что говорит о профессианолизме. Могут даже угрожать здоровью. Уволившись от туда я испытал великое облегчение. Работая в этой компании полтора года, я слышал о подобных проблемах и в других службах компании. Желаю найти достойного работодателя. Обходите стороной эту организацию