Связной

«Связной» (ЗАО «Связной Логистика») – крупнейший в России мультиканальный ритейлер федерального масштаба – начал свою работу в России в 1995 году.

На сегодняшний день открыт 3 000 магазин «Связной» на территории России, которые ежедневно посещают более 1,7 млн человек.
В 2002 году был создан интернет-магазин «Связной», который является одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле с оборотом 17 млрд рублей по итогам 2013 года.

В магазинах «Связной», помимо мобильных телефонов и услуг операторов сотовой связи, можно купить ноутбуки, планшетные компьютеры, фотоаппараты и видеокамеры, «умные» и спортивные часы, электронные книги и многое другое. В наших магазинах можно получить расширенный спектр услуг, включая дополнительные гарантии на мобильные устройства, настройку и установку приложений, оплату Интернета, цифрового ТВ, коммунальных платежей. Также в торговых точках, принадлежащих сети «Связной», можно получить финансовые услуги: оформить кредит, кредитную карту, депозит, сделать денежный перевод или приобрести страховой продукт.

В 2013 году открылся первый монобрендовый магазин «Связного» и компании Apple под брендом C-store, и в течение 2013 года было открыто 15 таких магазинов по всей России. А в декабре 2013 года было подписано соглашение о развитии монобрендовой сети Samsung. «Связной» является лидером по продажам смартфонов в стране, занимая 24% общероссийских продаж в натуральном выражении по итогам 2013 года. Кроме того, компания занимает лидирующие позиции на рынке планшетных компьютеров с долей рынка 12% в натуральном выражении.

Бонусная программа лояльности «Связной-Клуб» является крупнейшей программой лояльности в стране и насчитывает 18 млн участников. В 2013 году «Связной» снова вошел в рейтинг 400 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленный рейтинговым агентством «Эксперт», заняв место в первой сотне рейтинга и опередив всех прямых конкурентов.
Входит в топ-40 лучших брендов России по оценке консалтингового агентства Interbrand.

Отзывы о компании Связной
Екатерина Анатольевна
09.08.2013, 10:29
не вычитала положительных.
Спасибо всем ,что прояснили ситуацию,а то я сегодня отослала резюме в Связной(надо было сначала отзывы почитать).Если позвонят откажусь от их предложения работать.Знакомая пыталась к ним устроиться ,но сбежала на третий день стажировки,дурдом такой ,что лучше и не начинать.
Характер у меня не сахар,но крысятничать и прогибаться под кого-то это не мое.
А компании Связной скажу :с таким отношением к людям, вы уже себе заработали отрицательную репутацию.Мой вам совет :чтобы успешно развиваться,нужно в первую очередь думать о своих сотрудниках,вы наверно забыли ,что они тоже люди и им хочется человеческого отношения к себе.
Алексей
07.08.2013, 15:52
Коллектив
Ну во-первых сама обстановка на тренинге, нам раздали бейджики с номерами и тут я почувствовал себя заключенным... да и сама тренер была не ахти. Не общалась с нами практически, от этого атмосфера была тяжелой. Только и делала, что "+" да "-" ставила. Она практически с нами не контактировала, была суха и безэмоциональна. Еще есть момент о бабской солидарности. 6 человек были отсеяны, из них только 1 девушка, хотя на мой взгляд убрала она ребят которые могли бы прекрасно влиться в коллектив. Не знаю, смогу ли я там работать... Мягко стелят, да жестко спать.
Соискатель
06.08.2013, 20:17
не знаю
Обман с заработной платой,по телефону обсудили все с кадровиком и она подтвердила,что да,зарплата на руки именно такая,как написано в описании вакансии,договорились о встрече,непонятки начались при собеседовании с руководителем,оказалось,что указанная з/п это оклад+премия,которая будет только после испытательного срока,а до этого придется поработать почти бесплатно,я честно говоря в шоке была,неужели нельзя было всю правду сказать по телефону сразу,зачем заставлять соискателя тратить время и деньги на собеседование,чего они этим добиваются,непонятно.
Александр
06.08.2013, 16:06
вера в лучшее при собеседовании
ненормированный рабочий день, обман с зарплатой
Денис
06.08.2013, 15:40
Умение наёбывать и внушать галиматью доверчивым соискателям.
Обманы с з/п, ненормирванный день, ТТ далеко от дома, весь день на ногах, изображать чуткого и отзывчивго продавца.
Добрый Самаритянин
05.08.2013, 15:03
И так начнем, работаю уже некоторое время, пришел в "Сквозной" по-тому что безмерно люблю мобильную технику и гаджеты, из положительного:
* отличный коллектив, побывал на многих тт видел руководителей, трое из восьми совершенно некомпетентные сотрудники говно, как люди, и как они стали ртт для меня лютая загадка, Но мне повезло и мой руководитель как и весь коллектив очень приятные, отзывчивые и грамотные люди это самый главный плюс.
* Если ты проворен и реально можешь продавать и грузить - ты будешь зарабатывать 40 тысяч рублей.
* Очень полезный и информативный внутренний обучающий портал.
*Рарус - отличный инструмент в помощь сотруднику
*ИТ отдел вполне адекватно работает и помогает в 80% проблемных случаев на тт.
*Есть возможность покупать технику со скидками сотрудников или вообще по уценке за копейки.
Это пожалуй и все
*Инвентаризации - проводятся с ночи и до раннего утра, и за это никто не платит, а утром ты как ни в чем не бывало дремлешь час на стульчике, и открываешь точку чтобы работать дальше весь день.

*Главная часть зарплаты сотрудника - вгружение ненужного клиентам, продажа "воздуха": вроде "активации" , дополонительных гарантии, и прочего ненужного по огромному списку позиций, и в итоге, за наклейку пленки клиент платит 199 рублей, из которых в его зарплату идет лишь 12(это для меня большущая непонятка, почему наклейка пленки не полностью или хотя бы 90 процентов от суммы идет в з/п, а всего лишь 10% ее, т.к. неудачные наклейки и брак самой пленки постоянное явление, за которое ты платишь из своего кармана.)

*Воровство с тт, ровно как и общая материальная ответственность, ребята как можно уследить за оупен витринами коллективом из двух человек в выходной день??? когда за платежами и переводами стоят очереди как в макдональдсе? зачем ставить камеры наблюдения, если наблюдать только за сотрудниками? с помощью канцелярского ножа можно без каких-либо проблем снять телефон с витрины за 20 секунд и это факт, (даже в шараге ДНС есть охранник)
Максим Ноготков, а вы реально головой думали когда объявляли таксу на утрату айфона с оупен витрины в сто тысяч рублей, или это очередной высер в кокаиновом угаре? Ну вообще политика грамотная если не покупают клиенты, покупают сотрудники, чтобы скрыть недостачу.

*Теперь о планах на продажи, с каждым месяцем он выше и выше и выше, и если не грузишь людям лишний "воздух" ты его не закроешь.

*Работа отдела сервиса и ремонта - отдаешь на сервис устройство без повреждений, возвращают откровенно помятый девайс и ты как сотрудник который отдает его клиенту в руки становишься виноватым.

*В трудовом договоре говорится о 10ти часовом рабочем графике, а на время на открытие тт и закрытие его всем плевать, в итоге мы попучаем 11-12 часов занятости в день вместо 10 и за это никто не доплачивает.

Можно было бы еще долго писать о "прелестях" данной работы, но как-то не хочется, просто человек знающий девайсы и способный помочь клиенту с выбором - становится торгашом с рынка, толкающим воздух и нервничая каждый раз, когда клиент у ресепшена начинает рассматривать товарный чек. В итоге адекватные ребята уходят из штата этого ретейла, а остаются лишь люди для которых главное - их карман а не моральный облик человека. В общем "СКВОЗНОЙ" меня разочаровал, отработаю до первой зарплаты и покину данную компанию, надеюсь не будет попыток на меня что-либо повесить.
Юлия
04.08.2013, 13:55
В ЧИСТОТЕ В ТЕПЛЕ И МУХИ НЕ КУСАЮТ
УЖАСНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ВСЕ НАРАВЯТ ДРУГ ДРУГА ПОДСТАВИТЬ ВЕЧНЫЕ УДЕРЖАНИЯ ГРАФИК ДИБИЛЬНЫЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ДО 3Х НОЧИ НУЖНО БЫТЬ БЕЗ ДЕТНЫМ И НЕ ЗАМУЖНИМ А ЕЩЕ КУРИТЬ И ПИТЬ КАК КОНЧЕННЫЙ И ТОГДА ТЫ ТАМ СВОЙ! ЧТО ЗНАЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОМОВ У МЕНЯ ИХ БЫЛО ДВА ИМ ПОД 30 А ТО И ЗА 30 И ОНИ ТАКИЕ
Кристина
03.08.2013, 09:33
Я не знаю, что вы все так разарались) я работаю до сих пор в Связном уже 6 месяцев, да бывают моменты когда сложно, но на каждой работе есть сложности и трудные моменты. Если ты хочешь зарабатывать ты должен работать, просто за то что ты сидишь платить никто не будет. Карьерный рост существует после 7 месяцев девочку (при мне) перевели на должность администратора. Вот думаю тоже стать Омом. Руководство и коллектив у меня великолепные всегда помогут и, если и попросят задержаться или переработать всегда дадут выходные, чтоб отдохнуть. В уц не было такого что я прочитала здесь. Наверно вам просто не повезло.
Минус одни- общая материальная ответственность.
Аноним
02.08.2013, 16:16
Отработал там месяц стажировки. Мои впечатления.
1.Легко устроиться. Берут кого попало в принципе, главное чтобы подходил по возрасту, было хотя бы среднее образование, был адекватным и общительным. Особых собеседований нет, набирают кучу народа(группу человек 15) потом в течении обучения выкидывают неугодных.
2.Обучение очень интересное, это различные тренинги на стрессоустойчивость, сообразительность, ответственность и прочее. Каждый день нас покидало несколько людей, несправлявшихся с заданием. Затем идут тренинги по технике(теория по сути уже не так интересно) и выкидывают тех кто плохо пишет тесты. Затем отправляют на точку финально стажироваться месяц.
3.Коллектив дружелюбный.
4. Коллективная мотивация(все работают на общий бонус который делится между собой)
5. Неплохая зп на фоне конкурентов.
1. Идиотская система стажировки. Месяц стажируешься за мизерную зарплату(у меня была 3500), хотя со второй недели работаешь уже лучше продавцов(они тупо халявят за твой счет) а в конце тебя еще и выкинуть могут. Я лично показывал лучшие продажи среди всех, отработал исправно месяц а потом на финальном экзамене мне сказали до свидания. Причин не оглашают. Это натуральное рабство, месяц пашешь а тебе платят копейки и выкидывают. Огромный риск так попасть, так что идиотизм.
2. Работать по 10 часов в день, перерыва официально нет, дают покушать по быстрому полчасика и то неофициально если нужно могут и прервать. Работы очень много это и цены писать, и артикулы набивать, и товар раскладывать-собирать, и клиентов успевать обслуживать и постоянно на ногах.
3. Материальная ответственность. За малейший косяк крайний - продавец.
4. Идиотский дресс-код. Голубая рубашка и брюки ладно, но черные туфли им подавай абсолютно классические безо всяческих узоров и не лакированные. Мне пришлось ради этого отдельно покупать другие для работы, самые дешевые и потому неудобные, сейчас валяются без дела.
5. Обман людей. Чтобы выполнить хреновы планы приходится навязывать услуги и заниматься фактически мошенничеством в виде навязывания доп.опций. Очень не нравилось мне это, я говорил об этом открыто, возможно поэтому и турнули.
6. Хочешь расти - молчи в тряпочку, будь жополизом и прогибайся под любого начальника. Такие нужны. С характером - нет.

В целом, если бы не такая тупая и свинская система стажировки я бы сказал что работать сносно. Мне было не особо тяжело и даже интересно, но после такого отношения, когда дают отработать месяц за 3 тысячи рублей а потом без объяснений выкидывают на улицу я никому не советую туда идти. Есть риск 1.5 месяца потратить просто так.
Аноним
02.08.2013, 14:33
???
привет как пройти собеседование подскажи пожалуйста,сегодня ходил в связной и не прошел из 12 чел взяли одну как они там отбирают не знаеш*?
Анна
30.07.2013, 22:58
Сейчас я только прихожу обучения!! Не знаю почему столько плохих отзывов? Тренинг это очень полезная вещь на самом деле она открывает в человеке его закрытые способности и раскрывает его как личность что в дальнейшем поможет ему зарабатывать!! Люди которые идут туда, изначально должны понимать что зарплата зависит только от них! Я еще не была на стажировке и не знаю какая у меня будет первая зарплата. Пишут много о хамском отношении к сотрудникам в грубой форме! Я уверена за себя если меня будут окунать в гов...о, я как порядочная и уважающая себя девушка такого не потерплю... Да... Обучение 9 дней, но и это хорошо! Компания должна выпустить квалифицированных специалистов!! Если ты не видишь себя в сфере продаж и вообще тебе это не интересно то ни ходи туда! Денег ты все равно не за работаешь и прибыль компании тоже приносить не будешь! Это мое мнение! А да! На счет тренеров!! Нашей группе повезло!!))
Пока не увидела... Поработаю в связном, обязательно отпишусь что и как!!))
Аноним
30.07.2013, 18:44
коллектив
удержания, всем все равно до сотрудников, ужасное начальство, требования не какие
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: svyaznoy.ru
Телефон: (495) 500-03-33, +78127034545
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Красноярск
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Иркутск
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Иваново
  • Липецк
  • Ижевск
  • Ульяновск
  • Хабаровск
  • Набережные Челны
  • Вологда
  • Сургут
  • Калининград
  • Кострома
  • Киров
  • Смоленск
  • Саранск
  • Брянск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пятигорск
  • Сочи
  • Мурманск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Кемерово
  • Новокузнецк
  • Псков
  • Стерлитамак
  • Сызрань
  • Томск
  • Чебоксары
  • Чита
  • Магадан
  • Новый Уренгой
  • Камчатка
  • Ингушетия
  • Татарстан
  • Амурск
  • в Московской области
  • Алтай
Другие компании