Отзыв про Сыса Валерий Викторович

Получил приглашение от некой Натальи Леонидовны ("Job-MO.ru" :, тел. 8 (499) 340 75 31) приглашение на собеседование по адресу: Руставели 14 стр 6. офис 10. Предложили должность помощника руководителя по организационным вопросам (руководитель - Казакова Марина Евгеньевна). Почитав отзывы, понял, что идти не стоит. Спасибо за информацию. Хочу предупредить других.

СПАСИБО, ЧТО ПРЕДУПРЕДИЛИ!!!!!

Уже несколько человек обратились в прокуратуру на данную организацию. Это место нужно прикрыть срочно. Доверчивый народ же катается на собеседование,верит что зп 50-60 и тд.. Я когда искала работу эти мошенники весь интернет загадили своими названиями, как будто находу названия придумывают! Я велась как дурочка несколько раз, но когда внимательно посмотрела адрес Руставели, то поняла что это опять эти ублюдки! Народ не ведитесь, посылайте их и грозите прокуратурой!

Сегодня утром пришло. "Мы рассмотрели Ваше резюме на вакансию в нашей компании и приглашаем Вас на собеседование с руководителем по адресу: м. Дмитровская, ул. Руставелли, д. 14, строение 6. Бизнес центр, 4 этаж, офис 10. Компания 20 лет на рынке занимается оптовыми поставками промышленных товаров. Запишитесь на время собеседования на 14.00 или 17.00, позвонив в рабочее время по тел: 8 906 721-05-71" И такое трогательное добавление: "Просьба - не опаздывать и иметь при себе документ, удостоверяющий личность.." Какая должность, какие подробности - неизвестно.

Почитайте, чтобы в дальнейшем не лохонутся! Если организация торгует всем (и иголками, и «Мерседесами»), наверняка вас вводят в заблуждение. Обтекаемая фраза в описании вакансии, что фирма занимается «товарами народного потребления», должна стать для вас сигналом к тому, чтобы внимательнее изучить работодателя Контактные данные. Чаще всего единственный способ связи, указанный лже-работодателем, – это электронная почта (адресов жулики не пишут), причём почта не корпоративная, а ящик на одном из бесплатных почтовых серверов. Если указан телефон – то он, как правило, мобильный. Высокая заработная плата. Аферисты обещают высокие доходы за несложный и в общем-то неквалифицированный труд – и это в условиях кризиса, когда многие компании сокращают зарплатный фонд, существенно снижая оклады сотрудникам (что уж говорить про бонусы и премиальные). Платные услуги для кандидатов. Это один из самых важных признаков, по которым можно отличить мнимых работодателей от добросовестных компаний. Иногда соискателя уговаривают купить товар, который он впоследствии сможет продать с прибылью, специалиста, ищущего работу в сфере туризма, вынуждают приобрести турпутёвку за $1500-2000 под предлогом ознакомления со страной, на которой он будет специализироваться, когда попадёт в штат туристической компании. Методов относительно честного отбора денег у населения много (пересылка дисков с заданиями, предварительное обучение будущих сотрудников, платный медосмотр, оформление банковской карточки для перечисления зарплаты и т. д.), и выдумка жуликов не истощима, главное, что нужно запомнить, – серьёзные компании денег с соискателей не берут! Самые ушлые «работодатели» предвосхищают сомнения людей и объясняют необходимость авансовых платежей следующим образом: «Учитывая, что примерно 80% людей после получения материала отказываются выполнять работу либо серьёзно опаздывают с её выполнением, для «гарантии от отказа» мы ввели разовый платёж в размере 150 руб. на интернет-кошелек компании. Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьёзных сотрудников. Впоследствии сумма «гарантии от отказа» будет добавлена к оплате вашего труда (первой выплате). Какие гарантии мы даём, что будем платить и что вы не потеряете свои деньги? Мы можем только дать слово. Всё основано на доверии. Нам нужны серьёзные и ответственные сотрудники на долгосрочную работу». После такого увещевания и обещания честного слова легко найти правду в словах работодателя и поддаться на уловку. На это-то и делают ставку жулики! Компания предлагает заоблачную зарплату и фантастические условия труда? Проведите мониторинг кадрового рынка: сколько получают специалисты, занятые в этой отрасли, какие требования к ним предъявляют работодатели, какие дополнительные профессиональные навыки требуются для той или иной должности? Сравните полученные результаты с «суперпредложением» и задумайтесь, насколько оно реально? Будьте внимательны! Список вакансий, которые «открывают» обманщики, не так уж велик. Естественно, среди них не найдётся хирургов, юристов и других высококвалифицированных работников. Аферисты специализируются на профессиях и должностях, не требующих профильного образования и специальных навыков. Впрочем, бывают и исключения, например, вакансия переводчика – в этом случае мошенники используют бесплатный труд соискателей, а потом по тем или иным причинам отказывают в приёме на работу. Топ-7 профессий, которые чаще всего фигурируют в предложениях работодателей-аферистов: оператор ПК/наборщик текстов личный помощник руководителя переводчик менеджер по туризму менеджер по персоналу распространитель БАД/косметики изготовитель плитки на дому/пуговиц и др.

Произошла смена названия. Теперь они Ооо техно трейд technotrade15@bk.ru, схема таже Компания 20 лет на рынке занимается оптовыми поставками промышленных товаров. Запишитесь на время собеседования на 14.00 или 17.00, позвонив в рабочее время по тел: 8 909 159-91-77 Просьба - не опаздывать и иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

А вот что мне прислали. От кого: Ольга Петрова

А вот что мне прислали. От кого: Ольга Петрова