ТАСКОМБАНК - это типичная школа выживания. Ни больше, ни меньше.
Опыт работы в банках приличный, но такого беспорядка и негативного отношения к сотрудникам не встречал ни в одном другом банке. Работы много не из-за того что действительно так, а из-за бестолкового топ-менеджмента. Авралы создаются искусственным путем (или изначально четко задачи не ставятся, или меняются с поразительной скоростью на противоположные, или на 1 человека одновременно "вешается" несколько объемных проектов), из-за чего сотрудники вынуждены оставаться до 20-22.00 на рабочих местах и работать по выходным. "Старожилами" считаются люди, проработавшие в банке от 6 месяцев. Многие до этого срока "не доживают". Приветствуются доносы, холуйство, служебные расследования и т.д. - не здоровая атмосфера. В связи с большой текучкой кадров, ново принятые специалисты в процессе адаптации совершают много ошибок, что сказывается на качестве продуктов банка, а также качестве обслуживания клиентов. При таком раскладе, даже самые инициативные "выгорают" очень быстро, а жаль. При ином подходе: отказе от совдеповских методов управления и уважительном отношении руководства к сотрудникам, банк мог бы достигнуть совсем других результатов. Но, видимо, эта цель не преследуется.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Виктор05-07-2015:
скоро там Дельтабанковское быдло осядет, во главе с Шкодовским
Я1226-08-2015:
Чистая правда от первого и до последнего слова
Маша05-10-2015:
Чистая правда, худшего отношения к песоналу не видела ни в одном другом банке.
Видели бы вы щастливые лица сотрудников, которые подписывают обходной после подачи заявления на увольнение.