Отзыв про ТД Факел

Добрый день, будущие соискатели на вакансию "Менеджер по продажам" ТД ФАКЕЛ! В нашей компании набор сотрудников на данную позицию проводится путем КОНКУРСА - это современный, очень распространенный и эффективный способ подбора персонала (массового и в короткий срок), имеющий очень много преимуществ, в т.ч. и для Вас, уважаемые соискатели: Вы сразу получаете информацию о компании, проходите все этапы собеседования, включая руководителей, решение по кандидату принимается в этот же день. Соглашусь с Вами, на одно время приглашается несколько человек, т.к. мы подбираем сразу группу сотрудников, делается это в связи с расширением отдела продаж, а в будущем новые сотрудники уже чувствуют работу в команде. Да, Вы правы, текучка есть, но обоснование ей - особенности профессии, ведь продавать, это целое искусство. Не каждый может стать космонавтом, даже если этого очень хочет, так же и в профессии Менеджера по продажам. В основном, "новички" уходят в пробные дни, остальные остаются в компании на годы. Уважаемые соискатели, с нетерпением ждем Вас на собеседования! Приходите, лучше один раз самим услышать и увидеть, а так же использовать шанс трудоустроиться в современную, российскую, динамично развивающуюся компанию с более чем 15-летней историей. С уважением, Менеджер по подбору персонала ТД ФАКЕЛ, Ольга!

..."в связи с расширением отдела продаж..." - Даю перевод "Текучка, видимо, такая, что их отдел продаж постоянно расширяется" Уважаемые кадровики, вешайте свою "лапшу" наивным дуракам.