Хороший, рабочий коллектив. удобный, хороший подъезд и парковка. Спецодежда.
Почему-то, в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника , которого никто и никак не контролирует и не проверяет, при выдачи премий! От чего так, загадка. Есть в дер. Становое, такой начальник ОВК Семенов И.А. ( пенсионер, не умеющий элементарного! Например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчиненных, себе в карман. Видимо, собственникам предприятия, просто, некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным "начальникам", десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что, ежемесячно, распределяются средства компании. А, начальник ОВК Семенов И. А., пользуясь полным отсутствием, какого либо контроля, со стороны владельцев "Технодома", легко и непринужденно, регулярно, обогащается, кладя себе в карман, не малые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела.
Аноним
16.09.2015, 14:31
Очень хорошая платформа для саморазвития во всех направлениях, от коммуникаций, до мордобоя. Как в пословице "Волка ноги кормят", так и здесь, как "побегаешь" так и получишь. При всех минусах, "Технодомовская" школа продаж на уровне, которого нет в Казахстане.
Неадекватность менеджеров магазинов (лишние допущения, безучастность, аферисты). Противоречия категорийных менеджеров и мерчендайзеров. Кидалово при мотивациях. Непроходимая тупость сотрудников службы безопасности (возможно только на юге)...
Дима
14.06.2014, 13:57
Компания очень хорошая, получше некоторых. Отпуск есть по законодательству, зарплату платят достойную. Отношения в коллективе нормальные.
Бывают переработки, но это не так страшно
Аноним
19.05.2014, 12:03
зарплата, уютный офис
ежедневные переработки по 2-3 часа и часто работа в выходные дни