Отзыв про теплант

ОБРАЗОВАНИЕ сентябрь 2003 – февраль 2009Национальный Технический Университет «Харьковский Политехнический Институт» -факультет компьютерных и информационных технологий -Высшее образование по двум направлениям: 1) Инженер, системный аналитик 2)Специалист в области интеллектуальной собственности сентябрь 2002 – декабрь 2002Специализированные курсы «Харьков Онлайн» - Уверенный пользователь Internet - Уверенный пользователь ПК, MS Office ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ -Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь The Rain Tree Restaurant, New York, USA (Ресторан) Май 2008 – сентябрь 2008Помощник повара, повар пиццерии -Подготовка продуктов к приготовлению -Контроль качества используемых продуктов -Приготовление пиццы Green Haven Resort, New York, USA (Отель) Май 2007 – сентябрь 2007Ответственный по хозяйственной части -Обслуживание оборудования в номерах -Обслуживание прилегающей территории СПДФЛ “Железо”, “Компьютерные системы” (Магазины по продаже компьютеров и комплектующих) Сентябрь 2003 – март 2010Официальный дилер, менеджер активных продаж -Проведение продаж -Общение с клиентами -Комплектация компьютеров -Сервисное обслуживание и техническая поддержка ЗАО “Термолайф” (Завод по производству теплоизоляции) Май 2010 – декабрь 2010Начальник производственного подразделения -Выполнение производственного плана -Контроль качества продукции -Контроль технологического процесса -Подбор и обучение персонала подразделения -Взаимодействие с техническими службами -Ведение сопутствующей документации -Проведение презентаций и тренингов -Модернизация оборудования и проведение планово-профилактического ремонта -Проведение мероприятий по охране труда и повышению безопасности на предприятии Март 2010 – май 2010Оператор конвейерной линии, старший оператор -Настройка и управление технологической линией -Контроль качества продукции -Выполнение технологических переходов -Выполнение качественных планово-профилактических ремонтов ОПЫТ РАБОТЫ ООО “Данко-Изол” (Завод по производству теплоизоляционных материалов) Февраль 2011– Октябрь 2011Директор по производству -Организация своевременного выпуска качественной продукции -Повседневное руководство за деятельностью цеха и всех подразделений по выпуску продукции -Внедрение новых технологий, материалов, сырья -Контроль выполнения плана производства -Разработка мероприятий по улучшению качества готовой продукции -Контроль по сбору и учету отсевов и отходов -Организация взаимодействий между всеми службами предприятия -Контроль работы ОМТС -Рассмотрение и согласование фин.планов, бюджетов, инвестиционных планов -Разработка и осуществление мер по повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции -Организация работ по повышению квалификации подчиненных сотрудников -Поддержание высокой культуры производства на рабочих местах и территории, контроль за соблюдением охраны труда и окружающей среды. ООО “Данко-Базальт” (Компания, управляющая заводом по производству теплоизоляции) Февраль 2011 – Апрель 2011Технический эксперт (Директор по производству) -Работа с поставщиками сырья (качество, ценовая политика, ) -Контроль технологического процесса (улучшение качества выпускаемой продукции, уменьшение отходов королька и т.д.) -Работа по модернизации технологической линии (электрика, механика) -Обучение и подбор рабочего персонала и ИТР -Строительство и благоустройство предприятия -Сокращение затрат на энергоносители, уменьшение количества ПНК и брака (уменьшение себестоимости) -Контроль финансовых потоков и экономическая безопасность предприятия

Работал и учился одновременно, о каких полученных знаниях вообще может идти речь - как оргтехнику продавать? На Термолайфе с марта по декабрь за полгода работы "модернизацию проводил", да Термолайф только летом 2010 года запустился - какая модернизация? Данко-Изол (Данко-Базальт) - ещё полгода "плодотворной работы". Контроль работы ОМТС - все знают, с каким трепетом Александр Юрьевич относится к подбору сырья - только "свои" поставщики Ну а сокращение затрат на энергоносители - все верно, МВП стоит - энергоносители экономятся. Браво!!!

Лишнее подтверждение - ГОРЕ ОТ УМА .

Вы, Ольга, считаете себя недостаточно умной или у вас тоже горе?

Посмотрите на свой "послужной" список, больше года в ватном бизнесе вы нигде не задерживались, скакали с места на место. Нахватались всего по верхам, не вникая в суть процесса. В итоге - работодатель, польстившись на Ваши сладкие речи - приобрел "зеленого" специалиста, которого нужно ещё учить и учить. И он учит и тупо учит - на своих ошибках и за свои деньги. Хотя бы мог вас выгнать запросто - и взять того, от кого больше толку и прибыли соответственно. Вот оно - ГОРЕ ОТ УМА.

Ольга, прочтите ВНИМАТЕЛЬНО сам отзыв и комментарии. Ну а в остальном вы правы. Странно, что работодатель этого не видит.

Старагина,(подпольная кликуха - Американец, термолайфовцы прозвали за язык без костей), выгнали с термолайфа сраной метлой через три месяца после запуска. Был самый тупой мастер, постоянно такую чепуху нёс прям ни в какие ворота, ещё и стучал на всех. Таких идиотов нигде не видел, ребята, я Вам сочувствую.

Ватник, "американец" - потому что в Америке стажировался и какбэ аглицким языком владеет))