Отзыв про теплант

Ольга, считаете ли Вы коллектив завода образца 2013 года лучшим, в сравнении с коллективом образца 2005? Произошел ли прогресс в сердцах, умах и производстве? Превосходит ли господин Акифьев Савельева С.Н. в морально-нравственном и интеллектуальном отношении? Смелости у Вас хватит ответить за свои слова и найдете ли слова?

Вопросы к Олегу (хотя он почему-то представляется Ольгой, наверное ему женское начало всё-таки ближе) и его команде : 1. Вас взяли на работу с условием, что капитализация компании будет расти - а она под вашим руководством и вашей команды падает - вам не стыдно за это ? 2. Вы постоянно придумываете перед вашими хозяевами причины, на которые можно списать провалы в вашей работе - когда вы перестанете этим заниматься ? 3. Не сняться ли вам по ночам - голодные дети ваших рабочих, за счет которых вы имеете ну очень большую заработную плату ? 4. Почему вы руководствуетесь принципом - поставь руководить худшего ! Вам так спокойней ? 5. Мат и оскорбления - на вверенном вам инвесторами предприятии - это по вашему мнению добавляет уверенности западным инвесторам в правильном вложении средств в актив ?

Олег уже внедряет свои новаторские методы на следующем производстве, ребятам повезло, им теперь светит евробудущее.

Дорогие, ну что вы тут сыр-бор разводите! Будьте терпимее. Вы тоже ошибаетесь. Дайте шанс начальству. если вам что-то не нравится - не стоит тут за спиной переговариваться. Организуйте "ящик для пожеланий" и пускай каждый кто хочет туда пишет что хочет изменить и, главное, как. и назначьте ответственного, который в конце недели будет передавать руководству письма. и все получится!