Отзыв про Террасофт
Аноним
12.03.2014, 23:37
Не знаю.
Так получилось что был в разное время 3 раза.
1. Первый раз когда менял С на С#. HR заснула на ответе на вопрос "Ваш лучший проект".
2. Попал на собеседование где то через год. HR опоздала на 30 минут, тех спец еще минут на 20. Сложилось впечатление что первого человека в коридоре поймали. Он сам не знал на какую должность он проводит собеседование. Ну и требование 2 года AJAX на джуна улыбнули.
3. Сотрудник нашел в linkedin'e, пригласил. Я категорически отказывался. Уговорил на формальную встречу вне офиса. Поговорили я его вроде устроил. Потащил таки меня к кадровикам. Там я заваливаю "ролевую игру" представьте себя PR-менеджером и пораскладывайте бумажки, через час прийдем. И впервый раз у меня такой случай, прошёл тех собеседование, не прошел кадровиков. Так и не понял кого искали junior developer'a или PR-менеджера.
Сложилось крайне негативное впечатление о кадровиках. Такое впечатление что я им должен "как земля колгоспу". Пожалуй у компании несколько завышенное самомнение. Номинация на hrbrand.ru - это HR'ы для HR'ов.
1. Первый раз когда менял С на С#. HR заснула на ответе на вопрос "Ваш лучший проект".
2. Попал на собеседование где то через год. HR опоздала на 30 минут, тех спец еще минут на 20. Сложилось впечатление что первого человека в коридоре поймали. Он сам не знал на какую должность он проводит собеседование. Ну и требование 2 года AJAX на джуна улыбнули.
3. Сотрудник нашел в linkedin'e, пригласил. Я категорически отказывался. Уговорил на формальную встречу вне офиса. Поговорили я его вроде устроил. Потащил таки меня к кадровикам. Там я заваливаю "ролевую игру" представьте себя PR-менеджером и пораскладывайте бумажки, через час прийдем. И впервый раз у меня такой случай, прошёл тех собеседование, не прошел кадровиков. Так и не понял кого искали junior developer'a или PR-менеджера.
Сложилось крайне негативное впечатление о кадровиках. Такое впечатление что я им должен "как земля колгоспу". Пожалуй у компании несколько завышенное самомнение. Номинация на hrbrand.ru - это HR'ы для HR'ов.
Ответы
Инна Коваленко 13-03-2014:
Андрей, спасибо Вам за отзыв! Есть несколько неточностей, но ничего:)
Мне искренне жаль, что HR-служба Terrasoft произвела на Вас негативное впечатление.
anonymous 13-03-2014:
Ну так не я один такого мнения. А это о чем то да говорит.
Инна Коваленко 14-03-2014:
Андрей, если честно, я рада, что Вы нашли себе работу. И я лично, и мои коллеги во время общения с Вами были и вежливыми, и толерантными, и доброжелательными. Жаль, что Вы этого не увидели.
Истинно 09-04-2014:
HR-служба в терасофте на всех производит отвратительное впечатление.
Простите Инна, но вы некомпетентны.
Не Чат 09-04-2014:
Инна,
И снова попрошу Вас не использовать данный ресурс в качестве чата.
Вы можете время потраченное на отписывание по гневным отзывам потратить с большей пользой для компании. Попытайтесь устранить хотя-бы небольшие недостатки о которых тут пишут.
Прислушивайтесь к людям. Не игнорируйте их.
Начните приносить компании реальную пользу.
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
Другие компании
