Итак. Начну с начала. Думайте сами идти вам туда или нет. Я там не работала и по этому напишу только о групповом собеседование. Банк Тинькофф раз 6 приглашал меня на собеседование. Я их постоянно динамила. В очередной раз я решила посетить их контору, так как все равно делать было не чего дай думаю, посмотрю что там)Внимание!!! Я их динамила 6 раз!!!!!!!! Вывод: не один нормальный работодатель не пригласит на собеседование вторично, если человек не пришёл без объяснение причины даже на первое собеседование! У меня такое предположение что за каждого кондидата пришедшего на работу, сотрудник отдела подбора персонала получает свою копеечку) ну да ладно. Начну. Собеседование длится 2.5-3 часа. Рассказывают о преимуществах банка и как за 2 месяца можно подняться чуть ли не до директора. Ребят, это смешно!! Что бы быть на такой высокопоставленной должности, по крайней мере нужно иметь высшее профильное образование либо отработать в организации более 2 лет, что бы знать всю структуру из нутри! Умный и образованный человек это сразу поймёт и не поведётся на эти сказки. Далее тебе дают пройти тест на смекалку( решить задачки), который на мой взгляд вообще ни к чему. У тебя так же не спрашивают опыт работы, что меня очень огорчило! У меня огромный опыт работы с людьми как по телефону, так и напрямую! Далее после всех пройденных тестов, сотрудники отдела подбора персонала уходят на 15 минут для принятия решения( проходишь/не проходишь). Забыла добавить в группе 40-50 человек!! Итак люди х, со сверхъестественными способностями, удаляются для принятия решение. Решение принято 60%свободны. Я тоже попала в эти 60%. Пообщавшись с такими как я уже потом, я поняла что люди с высшим образованием, опытом работы были отсеяны! Ещё один вывод: на твой опыт, твоё образование ни кто не смотрит. Странная система подбора сотрудников я вам скажу. Я на них не в обиде))) если бы даже меня взяли, я бы все равно не пошла бы к ним работать) я просто убила своё время) Ещё хочу добавить что кофе в автомате отвратительное!!!!! Не берите Латте))) Уважаемы Тинькофф! Я к вам приехала после 6 раз ваших приглашений, вы решили что я вам не подхожу, да и свойственно вы мне как поняли тоже) не звоните мне больше я к вам точно уже не пойду) Дорогие соискатели я вам ещё советую почитать другие отзывы, тех кто уже работал. Ну а приезжим я желаю удачи))
Ответы
Максим17-03-2016:
Полностью согласен!!!!!Все правда!!
Антон19-03-2016:
Про карьерный рост в 2 месяца загнули вы конечно. А так говорят, что карьерный рост есть, но как и в других подобного рода компаниях этот карьерный рост от специалиста поддержки до профессионала поддержки или как его там сделан специально для создания ощущения карьерного роста. Мне наоборот понравился тест, а то скучно уже на собеседованиях отвечать на одни и те же вопросы и вообще никогда не понимал зачем спрашивать то, что есть в резюме. Я с высшим образованием и опытом работы 5 лет как-то прошел собеседование. Кстати, умный и образованный человек знает, что кофе мужского рода, а не среднего и правильно пишется кАндидат) А в остальном да, собеседование идет почти 3 часа, кофе реально дрянь, и судя по всему набирают всех, кто может работать в режиме многозадачности, ведь пока решаешь задачки тебе еще надо придумать речь на тему того почему какое-то качество будет важнее качества оппонента в работе в тинькофф. Толпа реально человек 40, из которых человек 20 студенты разной масти. А в остальном да, слишком все хорошо звучит, но я уже давно хотел поработать в подобном... ммм, ладно не буду пока писать ничего плохого) Вроде все, отпишу месяца через 2-3 как оно там работается.
Анна20-03-2016:
Уважаемый, Антон! Вы такой молодец, что увидели мои грамматические ошибки! В следующий раз, когда буду писать что либо на скорую руку, обязательно буду за собой перепроверять! Дабы избежать таких умников как вы, уважаемый Антон с высшим образованием, который идёт работать в банк на низкооплачиваемую должность)) и не надо пожалуйста говорить что надо с чего то начинать) Это точно не банк Тинькофф! Удачи!
Антон20-03-2016:
Аннушка, умный и образованный человек всегда пишет правильно. Независимо от того, спешит он или нет. А что касается "с чего-то начинать" я же написал, что давно хотел поработать в подобного рода компании, но в продажи техники у меня совершенно нет никакого желания идти работать, а тинькофф хотя бы будет полезен что бы посмотреть на все это изнутри, да и послушать как там на бешеные проценты разводят. И еще интересно узнать насколько правы здешние нытики, которых кидают и увольняют, а ведь они такие замечательные работники.
Антон25-03-2016:
Продолжу писать здесь. В общем первая неделя обучения закончилась. Информации просто море, вчера был тест. Сдали почти все. В процессе обучения выяснилось, что на собеседовании нам соврали. Говорилось, что отключение клиентов от платных услуг ни на что не влияет, но оказывается влияет, т.к. один из параметров для получения премии это УКП или УПК (не помню как правильно называется) в который и входит подключение доп. услуг. Далее удалось пообщаться с некоторыми сотрудниками, от которых мне стало известно, что получить эксперта легко, практически каждый, кто работает минимум 3 месяца является экспертом. На мой вопрос про премию мне сказали, что в начале максимум на что можешь надеяться это 0,3 и это если еще повезет попасть к нормальному РГ. Так же присутствует куча всяких регламентов, но оно и понятно. График работы говорят то же ставят такой, какой надо банку, а там меняйся уже как хочешь и вообще могут внезапно поменять, так что надо все время проверять. В общем послушав реальные отзывы реальных сотрудников стало интереснее) У меня в целях проработать в этом банке 3 месяца и посмотреть, что из этого выйдет. Следующий отзыв накатаю уже где-то через месяц, но не под этим отзывом, а отдельным)
Анонимус14-05-2016:
Из отзывов про групповые собеседования можно сделать вывод, что ведется отрицательный отбор: мало-мальское образование и опыт приводят к отсеву, те же, кто специально ошибаются - проходят.
Ну, собственно это и понятно, в колл-центре человек даже с толикой мозгов не выдержит. Это как в исследованиях про то, что люди с УО лучше работают на конвеере.