Все круто объяснили по телефону!).. а дальше такой бред пошел!!)))
НЕ ХОДИТЕ ТУДА и НЕ ЗВОНИТЕ!!)) Начну с того, что опыт в банковской сфере у меня огромный, работала с юр. лицами, подключала банки, согласовывала комиссии, и т.д. В общем в январе, в связи с кризисом в некоторых компаниях, решила сменить работу. Позвонили мне из Б.Тинькофф, все так здорово объяснили, продавать нужно было зарплатные проекты, а у меня кстати и база клиентская не плохая, и еще "каналы" есть.. я Дмитрию так и сказала. Меня пригласили на собеседование, в письме было сказано "Вы приглашены на индивидуальное собеседование", но прочитав здесь отзывы поняла, что оно будет групповым) Я ему перезвонила, предложила пообщаться тет-а-тет, у меня все же стаж, образование, возраст в конце концов (30 лет) не соответствуют такому проведению собеседования! На что я получила отказ, ну что ж, видимо данный банк нуждается в "овечках" которые согласны бегать и прыгать при отборе)) Только вот не понятно, в таких условиях кААк можно понять кто подходит а кто нет?? Я набирала сотрудников в отдел как-то, я общалась с ними, я смотрела как они общаются.. а здесь такая некомпетентность))))) Работа все таки предполагает общение с первыми лицами компании, у них в офисе чаще всего.. здесь нужно уметь общаться! А не с ноги дверь открывать, показывая насколько ты активен!)))))) Банку советую в первую очередь поменять сотрудников в отделе кадров и систему подбора по приоритетам. Может после этого прекратиться их вечная текучка кадров, и начнутся продажи наконец. Позвоните в их Колл-Центр, вам ответит 18-летний новичок, а после каждого своего вопроса вы услышите "одну минуту, я уточню"...)))) Удачи Молодому и перспективному Банку!)))).... хмм.. а по какому принципу они отбирают Директоров:)?
Ответы
Анатолий23-01-2015:
Полностью согласен!!!
Дмитрий18-02-2015:
Вы даже не посетили собеседование,а уже делаете выводы.Глупый подход.В вас говорит гордыня.Прекрасно они подбирают персонал.
Мимо проходила08-03-2015:
Это не банк а недоразумение. Пытаются впарить свои кредитные карты нарушая все законы рекламы ! Мне постоянно приходит на почту и на телефон рекламный спам от них. А я ни разу даже не была в этом банке. Понятия не имею откуда они берут мой адрес почты и номер телефона, достали уже спамить. Засуньте себе в жопу свои карты! Научитесь работать с рекламой профессионально и по законам рекламы.
Александр30-03-2015:
Да девушка права, я действующий сотрудник банка. Все как и пишет, только есть дополнение здесь после устройства, еще много сюрпризов не в нашу пользу. Реальная з.п. если штрафов не набираете где-то 15000 т.р (при полной занятости), но поверьте штрафы за все выдают мотивируя высоким уровнем сервиса. Удачи с работой. Но не здесь.
- Так, а что же я здесь делаю тогда?
- Работаю по выходным за копейки. Тоже штрафуют, но не увольняют т.к. хоть немного делаю получаю, но поверьте так нельзя всем делать, у меня РГ знакомый просто.
Татьяна!10-04-2015:
Мне кажется вы стары для этого банка, возраст их сотрудников от 18-25, и с такими понтами как у вас, нормальный банк на вряд ли вас возьмет на хорошую должность , и если бы вы были вся такая распрекрасная, сомневаюсь что волна сокращения вас бы коснулась)))) ценных сотрудников берегут, значит не такой вы и ценный)))))
Дмитрий14-04-2015:
Вы не правы, Тинкофф это школа, она дает хороший опыт в банке, постоянный набор идет потому что штат большой и не все выдерживают нагрузку, информацию или они поняли что это не их. И есть разные должности.
А по поводу "уточню" так любой специалист работает с базой, соответственно ему нужно определенное время что бы обработать ваш звонок !
Наталья20-08-2015:
А мне также "одну минуту, я уточню" отвечают сотрудники кол-центра Сбера))).