Все очень приторно и монотонно излагали,чуть не заснула. ...Слишком уж все хорошо! Даже не верится! На перерыв отпускали по минутам,вплоть до секунды зазывали обратно. Потом еще полтора часа ролевых игр и тест. Честно говоря тест этот пройти в такой обстановке достаточно нелегко! Все кругом играют в ролевые игры,а ты пока ждешь своей очереди,как раз его пишешь! В голове получается каша! Рассказали про штрафы! Коих достаточно!!! Была на многих собеседованиях...На этом реально устала. Огромный стресс!
Ответы
А ты в управу жалобу напиши за издевательства20-03-2014:
Длинный зачесанный синекостюмый самодовольный лектор вещал? Без совести
Марина21-03-2014:
Пригласили на собеседование на станции метро Дмитровская. БЦ расположен далеко от метро, не корректно описана схема проезда. О том , что оно групповое узнала непосредственно на самом собеседовании. Александр всё внятно пояснил и сказал, что ни кому не придется ждать после собеседования звонка работодателя и что по итогам, все выйдут с конкретным ответом "получил работу" или "не получил работу". Затем следовали тренинги, где при шуме, нужно было решать логические задачи, при этом постоянно отрывали от решения, то пересесть на другое место, то играть в игры. Спустя два с половиной часа, нам сказали о результатах и записали на обучение. И вышла я из БЦ с уверенностью того, что я , как говорил Александр "Получила работу". Отказав другим работодателям, я ждала начала обучения. НО позвонили за день и сказали, что я выходить на обучение мне не нужно. БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН. При этом я решила 3 из 4 "логическийх" задач, провела клиента в банк во время игры + последние 6 лет я работа в продажах и работа заключалась в общении с людьми. Не понятно по каким критериям набирают персонал. Ужасная текучка кадров. Видимо работники на долго не задерживаются, раз ежедневно на собеседования приходит около 100 сосикателей.
Руслан31-03-2014:
хах, тож был на этом собеседовании. Искал работу на месяц, два. Знал и о текучке и о состоянии банка и о зарплатах.
решил все задачки. но не понравился. благо есть из кого выбирать. собеседования проводятся два раза в день по 50 человек на каждом (врут, что связано с расширением, открытием нового офиса). о результатах сообщили сразу, что приятно. оскорбленным себя не почувствовал.
Антон Витальевич21-10-2014:
Это правда....мне тоже не понятен критерий отбора.....лысого кавказца взяли,который бормотал под нос,а человека с опытом и образованием....нет...наверное бояться,что их подвинут потом,вот и стараются поущербней набирать)))