чай,кофе,спорт,дмс,молоко за вредность,белая зарплата
ну что могу резюмировать мои дорогие соискатели, как и во многих конторах начальники в отделах не самой высокой квалификации,а порой и без ВЫСШЕГО образования, зато умеющие кому нужно доложить, кому нужно подлизать и как следствие продвинуть себя по карьерной лестнице. Сама задумка банка интересна, но вся работа построена на демативации и штрафных санкциях для сотрудников. Нормальные зп получают так называемые руководители групп, начальники тех самых отделов. Знал бы Олег,кто руководит людьми, двадцати летние начальники управлений, которые сами порой не могут ответить на обычный вопрос по профилю работы, хотелось бы чтобы Олег узнал кто работает департаменте рисков, отделы входящих обращений и отдел бэка. Подработка есть только у людей,которые делают план, а план ставят всем без исключения, не делаешь план идешь на %удалено% или идешь в самый тупой отдел преобзвона клиентов с целью первого платежа. Народ валит пачками, работают одни приезжие, москвичей раз два и обчелся. Совет, не стоит идти зп маленькая, требований куча, демативаций полно, работа для студентов на начальном уровне, начальство говно.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
---19-02-2014:
У меня дело дошло только до собеседования, сам отказался. Испугала некомпетентность сотрудников в простейших вопросах. Сейчас думаю - к лучшему
ххх03-03-2014:
если ты студент, то эта работа для тебя!
Аноним12-10-2014:
Подписываюсь под каждым словом этого чудного человека!!!
honda-cbr27-11-2014:
Москвичи не лохи работать за копейку ина таких основах не будут, есть пушечное мясо -пустоголовые студенты и приезжие ,они хватаются за любую работу и пашут как волы, а толку ноль и только когда жизненный опыт шарандарахнет по спине, только тогда поймут, что работа неблагодарная ..умнее надо быть..