Отзыв про типография арт принт студио

рассматривала вакансии и зашла на стр. Ничего нового и удивительного 1. по з/пл - что Вы лично сделали для этой компании, чтобы получать оговоренную з/пл и % ? 2. внешняя политика компании , на сколько я понимаю, в компетенцию менеджера по продажам не входит , а если бы менеджер занимался бы своей непосредственной работой , а не просиживал ставку с жалкими процентами , то п.2 Вас вообще не интересовал бы 3. клиент" дебил "звучит шокирующее , если он получил заказ и за него рассчитался , а если заказ получен и менеджер не может проконтролировать своевременность оплаты, то тогда кто клиент , и кто менеджер ? 4. каждый сотрудник и руководитель должен соответствовать установленным стандартам как общепринятым , так и конкретным для данной организации (работать рядом с человек от которого пахнет перегаром ,табаком или вонючими носками не очень приятно ) Все старо как этот мир .Кому нужна работа , тот будет работать через не могу и через не хочу . Ни одна организация ,от 3 человек и выше , не будет вкладывать деньги в не обучаемого, амембного , бесперспективного сотрудника . Всем руководителям, как и себе, я желаю крепкой нервной системы , и было бы неплохо создавать списки "перспективных" сотрудников и выкладывать их по всем сайтам трудоустройства ( только списки объективные , чтобы не навредить нормальному специалисту )