социальные выплаты, регулярные отпуска. Взаимопомощь между коллегами заправок.Карьерный рост.
1. Не обоснованные планы по промо акциям.
2. Начальство всегда не довольное ни когда не похвалит.
3. не умение офисных работников вовремя передавать информацию в главный офис."А люди с высшим образование сидят"
4. Устраиваешься кассиром,а получается: ты и за уборщицу и за грузчика да еще и на кассе постой да бензовоз прими да кучу бумажной работы сделай.
5.плохое поощерение работников которые хотят работать.
6. Ужасно большие суммы недостач топлива за которые плотит персонал
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник компании02-01-2014:
Все руководство построено на лжи, лицемерии, сплетнях и интригах. По крайней мере территориальный менеджер Белова именно так себя и ведет.
Кати19-04-2014:
Нечего тут делать. И эти перестройки, переход в роснефть- полный мрак. Чувствую себя негром. Слава асем святым, ухожу. И вам моветую линять, пока не повесили еще что нибудь. Дворник, уборщица, озеленитель, маляр, кассир,химик-лаборант, статист, бухгалтер и т.д. всего за 16000 рублей