Продукцию RIVAL выбирают автомобильные представительства по всему миру, крупнейшие холдинги и автоцентры России.
История компании RIVAL началась в 2006 году в Екатеринбурге с продажи штатного и дополнительного света для автомобилей. В том же году были сделаны первые шаги в сторону собственного производства стальных защит картера. Параллельно шло расширение ассортимента партнерскими продуктами, и в 2008 году RIVAL приобрела производителя противоугонных систем Barracuda.
Отзывы о компании Торгово-промышленная группа Риваль
Анастасия Шевелева
28.06.2017, 21:47
Работала до 2006 года. Риваль действительно дает развитие. Из компании купи-продай, перешла в компанию производитель. Это не малого стоит, даже гиганты авторынка не переждивают кризис, а Риваль сама выстроила свой фундамент. Приятно читать отзывы сотрудников, которые прошли все и работают до сих пор. Желаю успехов - кузница кадров. Безусловно - вы молодцы. Всегда с теплотой вспоминаю время работы и коллектив
Легко не будет. Рост через труд и развитие - это Риваль)
Бывший сотрудник
25.07.2016, 12:13
Есть хорошие люди, есть возможности для развития и еще много чего на личный вкус каждого.
Как бывший сотрудник, проработавший в компании несколько лет, хочу поделится с Вами личными впечатлениями. Подчеркиваю, что не имею никаких претензий к компании, личных обид, зависти и прочего, а, даже наоборот, могу поблагодарить за знакомство с хорошими людьми [да-да, они там есть :)]
Начнем с лица, которое встречает соискателей: НR-менеджер - склочная женщина. да и к тому же хамит. Премия в 2-3 тысячи руб, выписанная Вам собственником, или, не дай Бог, повышение з/п, в купе с хорошей внешностью (если Вы девушка) вызывают у нее приступ сильнейшей агрессии и ненависти, результатом чего станут нелестные комментарии о Вас по любому поводу и куча беспочвенных слухов и сплетен, которые "дружный коллектив продажных менеджеров" в кротчайшие сроки донесет до ушей того же собственника. Что касается самого хозяина фирмы,то это мягкий,застенчивый молодой человек, который ведется на лесть и клевету высших управленцев, изредка выходя из своего кабинета.
Всем удачи и будьте осторожны!
Артём Истомин
22.07.2016, 00:09
Уважаемые соискатели) если вы ищите работу где платят оклады, где важен ваш процес работы а не результат, то даже не думайте сюда идти!!!))) говорить плохое о компании Риваль, может только тот сотрудник, который по сути ни чего не сделал для компании и его уволили и он обиделся. Покажите мне хоть одну компанию где нет проблем?! Только проблемы эти не компании, а ваши личные! В любой компании есть свои правила, свои принципы. И если ты не справляешься с этими правилами, тогда это вопрос к тебе в первую очередь! Или вы хотите что бы как только вы устроились, за вами бегали и носик вытирали?? Что вы разнылись то??? Если уволили, значит ты не справился с реалями этого бизнеса!! Жёсткий естественный отбор, как и в природе, побеждает сильнейший!)
Да все нормально, нет отрицательных сторон)))
Анастасия Кошелева
12.05.2016, 17:42
Уважаемые посетители сайта, потенциальные сотрудники и друзья, добрый день! В первую очередь есть желание поделиться с вами своим опытом работы в компании, который составляет 9 лет. А во-вторых обратить ваше внимание на людей, которые пишут только негативные отзывы. Конечно таких недовольных сотрудников не мало, и люди обижены на те или иные причины своего ухода из команды, но поверьте, эти сотрудники не проработали и полугода в компании.
Итак, коротко о компании и ее команде: в первую очередь мы компания молодых, амбициозных людей, которые хотят расти и зарабатывать в реальных условиях. Реальными я называю условия, когда многое зависит от вас , а не когда вам компания что-то постоянно должна. Должна увеличить зарплату на ровном месте, должна дать клиентов (и еще чтобы работающих), должна оплатить вам все, что вы захотите, должна не задерживать вас на работе и т.д. и т.п.)
Компания Риваль в этом смысле ничего не должна. Мы даем Вам возможность применить свои навыки, раскрываем ваш потенциал, помогаем зарабатывать деньги. Не иначе!
Спартанские условия подходят далеко не всем , именно поэтому не все "приживаются" в команде. Мы выбираем сильнейших! И лидерство на рынке это доказывает каждый раз из года в год!
Если вы привыкли к системе, отстроенным до идеала процессам, фиксовой ЗП (без переменной части), к бюрократии, бесконечным согласованиям и просиживании времени - вам точно не в компанию Риваль.
И напоследок хотелось бы сказать , что компания имеет собственное производство, на котором трудится 300 человек. И отзывы, которые я наблюдала в том числе и от производственного персонала,не всегда объективны и говорят об уровне адекватности сотрудника. Если хотите составить свое мнение о компании - приходите к нам в гости. Мы обязательно уделим вам время , покажем наш офис, ознакомим с работой в команде и расскажем о вакансиях.
Также Вы можете связаться со мной напрямую если у вас есть вопросы, мой телефон указан на сайте www.rival.su.
Поверьте моему опыту, ведь в этой компании он составляет 9 лет! 9 лет успешной работы, достижений и высокого дохода!
Всем удачи)
отрицательные моменты в работе есть всегда, они периодически возникают, раздражают и конечно мы все мечтаем, чтобы их не было.
Но это обман.Без трудностей не выросла ни одна компания. Просто знайте это.
Ольга
26.04.2016, 08:45
Прежде всего, отличная команда молодых и активных, талантливых ребят, увлеченных своих делом, спортивных, подтянутых и позитивных! в такой атмосфере мы не просто работаем, а живем, с удовольствием работаем, и весело и интересно отдыхаем вместе. Для нас естественно отдаваться работе полностью, легко и приятно задержаться на работе часа на 3, чтобы поиграть вместе в Мафию, и так весело, что и расходиться не хочется;))
Стабильность - мы Компания-производитель, некредитуемая организация, что немаловажно в нынешнее нестабильное время! У нас современнейшее производство в Екатеринбурге, и сотрудники, которые на нем побывали (а это наша практика адаптации ключевых сотрудников), приезжают в восторге!
Мы даем возможность заработать хорошие деньги в прямой зависимости от результата своей работы. Костяк нашей Команды это молодые и успешные руководители, которые выросли вместе с Риваль, или пришли из других крупных Компаний, чтобы реализовывать возможности своего ума и талантов.
Серая зп
Отсутствие соц.пакета (хотя отпуск - 28 дней полностью оплачиваемый, все ок, и лояльно к больничным - без потери в зп до 10 дней в году)
Парковка у офиса - не оплачивается компанией, а стоит дорого.
Аноним
29.10.2015, 19:48
Интересно было бы узнать существуют ли
Советую не ходить. Собеседование на вакансию в офис.
Идти и идти до "офиса". Так называемая дорога вдоль ж/д путей, мимо торговых палаток а-ля Черкизон, автостоянок, ну и прочего "шика". Между тем идти-то минут 20 точно. Найти "офис" тоже ещё то развлечение, это и правда склады и самая промзона во плоти!
Но самое веселье было на собеседовании, которое шло минут 5, и это предел) руководитель Любовь сидела с явным равнодушием, без резюме, переспрашивала по анкете, вообще непонятно было зачем это собеседование было.
Мила
29.10.2015, 11:52
---нет
Место работы среди складов.
Такой же коллектив. Который даже не здароваеться с вошедшим с улицы человеком. Рекрутер Любовь вроде бы заставила
ждать 15 минут и даже не извинилась! Хамка полная! Выглядит так что думаешь неужели так много работы? одеты так
,как будто дома ходят. - одним словом проходной дом.
Noname
16.10.2014, 19:43
Работы дофига
Обходите этот лохотрон, денег у них нет. И не будет! Надо отправить привет в Трудовую Инспекцию.
Аноним
24.01.2014, 05:13
Качественный конкурсный отбор, своевременная обратная связь, интересные тесты.
В мае 13 года сделали предложение о работе, но я принял предложение работодателя, существующего на рынке более продолжительное время, а вот друг мой рискнул и устроился в Риваль, о чем не пожалел ни разу. Слышал от него только хорошие отзывы - классные активные корпоративы без тупого вливания в себя алкоголя, обучение, хорошая з/п, развитие. Организация вкладывается в своих работников и это круто!
нет
Аноним
12.01.2014, 18:13
Доброжелательный hr Наталья
Мне не сделали предложение по работе, но дали качественную обратную связь. Мне есть еще к чему стремиться.
Сергей
07.02.2013, 07:59
нет
Непрофессионализм сотрудника (ов) отдела персонала или занимающегося поиском работников.
Необъяснимый отказ без просмотра опыта работы.
Говорит либо об имитации работы, либо непрофессионализме и отсутствии элементарной деловой вежливости.