Сотрудника отдела персонала нужно уволить ибо совершенно не анализируют резюме либо "мозг не работает", если он и есть. Возможно резюме просматривает "некомпетентное тупорылое ебанько".
Отказы при непросмотренных резюме и при полном соответствии функционалу.
Может быть сидит это чудовище на откатах.
Уволить надо таких непрофессиональных уродов.
Ответы
Игорь07-08-2013:
это "чудовище", видимо, Лунгу Наталья.
Уволить нахрен
Аноним24-08-2013:
Какой н..уй откат автор!!! Это отдел кадров кто им откат даст , головой думай когда отзыв пишешь
Егор10-09-2013:
точное определение hr-щицы- тупоголовая чума.
а откаты эти суки берут за трудоустройство на хорошее место.
Георгий06-11-2013:
Отказывают, даже не соизволив просмотреть резюме (некая Рымар С.)
менеджер по персоналу22-01-2014:
К сведению соискателей, у hr-ов уже отображается основная информация резюме до его полного открытия-это лишь особенность сайтов superjob и hh.ru. Поэтому соискателю резюме кажется непросмотренным, а hr уже видит необходимую информацию+ любой менеджер по персоналу заинтересован в том, чтобы выполнить план-т.е. быстро и эффективно закрыть вакансии, и если есть хотябы малейший шанс, что кандидат может заинтересовать руководителя-его ОБЯЗАТЕЛЬНО пригласят. . Требования по которым отбираются резюме спускаются от руководителей департаментов, а не придумываются менеджером лично... тоже самое можно сказать и о компетенциях, которые оцениваются на собеседовании. Ни один менеджер по персоналу не может сам принять решение о трудоустройстве кандидата, он всего лишь первый фильтр-поэтому ни о каких откатах не может быть и речи... Спасибо за внимание.