Отзыв про Торус-Центр ООО

ССС

15.12.2014, 21:11

Плюсы компании: Заработная плата вовремя

Минусы компании: Торус-Центр филиал в Москве, руководит исполнительный директор, который меняется в компании также часто, как и календарь. Я застал Иванова Вячеслава. На собеседовании пообещали неплохие условия. Кто работает в сфере продаж, знает, чтобы начать продавать нужно хотя бы месяца 4-5. Это не алкоголь или семечки. Но в Торусе требовали уже через месяц. Бестолковые собрания, которые назначались на одно время, а по причине постоянных задержек Иванова В., начинались на 1-1.5ч. позже. А затем по 2 часа слушали абсолютно пустые указания, причем одно и то же в повторе по несколько раз. А еще слышишь постоянные упреки и нарекания на свою работу. Увольняет также быстро , как и принимал на работу. Может компания неплохая, только жутко не везет с руководителем. Как продавали 2 менеджера, так и будут. Развития здесь никогда не будет

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

ТТТ 28-02-2015:

Торус в Москве работает с 2009 г.. С 2009 по 2012 исполнительным директором был Дмитрий. Он сам из СПб, куда и вернулся. Вместо него приняли москвича - Вячеслава Иванова. Так что директора меняются все же реже чем "календарь". Ну а по поводу критики работы Вячеслава сказать нечего - он в ноябре 2014 г. покинул компанию. У Торуса 12 филиалов и в некоторых из них (Ростов, Мурманск) и директора и часть менеджеров работают по 6-7 лет (остальные филиалы просто моложе). С московским филиалом, действительно, ситуация сложнее, но на самотек ее никто не отпускает. Просто каждому руководителю дается возможность самостоятельных действий с определенным кредитом доверия.

Вячеслав Иванов 04-04-2015:

Стало лучше, Дим?)))))....К стати, отвечающий на отзыв компетентный сотрудник компании мог бы подписаться своим именем, а не ТТТ))))- детсад по-питерски, что в одном "отзыве", что в "ответе" на него))))

Анна 25-06-2015:

Прочитала отзывы и хочу внести небольшую поправку. Проблемы у менеджеров не в том, что они не находят клиентов, а в том, что найденных клиентов обзванивает заведующий склада Анатолий, и предлагает товар за наличный расчёт и дешевле, чем цена фирмы, (многие соглашаются на такие аферы и уже напрямую не берут товар у фирмы). Привозит их сам лично в определенные дни (в основном в пятницу вечером). Наша компания отказалась от такой заманчивой услуги, у всех свой бизнес. В нашей компании приоритет в том, чтобы все было честно. Так фирма будет стоять на месте, а может скоро обанкротится, пока такие сотрудники входят в состав компании. Так что эта рыба гниёт не с головы, а с середины.

Сергей 12-02-2016:

Развитие компании зависит от слаженной работы руководителя и подчинённых - должно чётко всё работать - отдел продаж - продавать, менеджер по закупу - обеспечивать наличие на складе товарных запасов во время и в срок, склад - обеспечить качественную и своевременную отгрузку и т.п. В настоящее время успешно и результативно работают 4 менеджера. Отдел продаж расширяется. Нужны люди, которые и обеспечат дальнейшее развитие.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв