Молодой коллектив, не сказать что очень дружный. Отличный офис. Оформление с первого дня.
На собеседовании обещают хорошую зарплату. Но - это потолок, которого достичь практически невозможно. Официальная зарплата очень невысокая.
Когда дело дошло до практической выплаты, начали вести разговоры об изначально завышеных требованиях у соискателя и ведут к тому, что зарплата должна быть ниже.
Выплачивают в конверте.
При увольнении расчет исходя из суммы, указанной в трудовом договоре.
Текучка. Те, кто проработал 2 года и более - долгожители. Главный долгожитель из почти смертных - брат коммерческого директора /соучредителя/.
Возможно, торг по зарплате после подписания контракта - особенность корпоративного отдела, возглавляемого Поповым Павлом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей20-09-2012:
Товарищу нельзя верить!
Я его знаю, пожилой человек с психологией пенсионера - "дайте денег и я не буду ничего делать"!
Мария21-10-2012:
Хуже всего реакция со стороны компании, наталкивает на мысль, что высказывания истинны
Ольга19-03-2013:
Таких умников полно........"дайте денег и я не буду ничего делать"
Найдите себя в другом месте.
Вася20-09-2013:
А мне нравится такой подход) я так и живу - получаю деньги за то что сижу с умным видом)
Виктор02-12-2016:
Соглашусь со Станиславом. Офис отличный, оформление, обеды и т.д.
По зарплате тоже все верно - достичь максимума обещанного не возможно, в системе мотивации все сделано так, что бы всегда была возможность не доплатить.