ТрансБалт

Рекомендую всем вытрясать у них инфу во время телефонного разговора, на встрече они не спешат ей делиться как это и не странно и просите прислать описание вакансии. Приглашают на встречу на должность главного бухгалтера пищевого производства и зама по холдингу. В реальности соотношение работы 10 на 90 процентов, те вы фактически зам. Собеседование не умеют проводить, вопросы часто не по существу, повисает неловкая пауза. После этого вам вовсе не спешат рассказать о вакансии и ответить на ваши вопросы а дают задачу которую нужно решить на бис в присутствии всех лиц, причем задание усложняется на ходу, очень неудобно, но Денису интересно проверить вас на нервяке
Но самое интересное выявляется потом - это размер з/п и обязанности фактически зама! Полное разочарование! Там ко всему прочему надо внедрять программу, поэтому потребовался зам Так что рекомендую сначала все узнать а потом напрягать себя если вам это подходит Удачи!

Это скорее отзыв о том, стоит ли идти на собеседование.

Местный начальник ИТ, Алексей Фор***, знатный овощ. Звонится, говорит, что ваше резюме понравилось и приглашает на работу. На просьбу прислать вакансию - присылает письмо в стиле "ищем сисадмина высокой квалификации" и все, никаких требований нет.

На самом собеседовании даже ничего сказать не может - приходится все вытягивать. Не знаю, как такой человек может быть начальником.
Самое странное, что это место освободилось после ухода другого человека. Т.е. этот "начальник" ждал 2 недели и даже не сделал вакансию (хотя бы попросил работника написать свои обязанности).

Ну и чтобы не было сюрпризом - напишу, что у них есть *nix.